JTI Polska jest częścią Japan Tobacco International, czołowego międzynarodowego koncernu tytoniowego działającego w 120 krajach. Marki w ofercie JTI Polska to Camel, LD oraz Winston.
Na całym świecie JTI zatrudnia ponad 40 tys. osób, a polski zespół liczy obecnie ponad 1500 pracowników. W 2018 r. JTI Polska zajęła 2. miejsce w renomowanym rankingu Top Employers i jest najwyżej notowanym pracodawcą w branży FMCG wśród laureatów. W 2017 roku Business Centre Club wyróżnił naszą Firmę nagrodą Lidera Polskiego Biznesu za wyjątkowe podejście do zarządzania, nadzwyczajną troskę o pracowników oraz działania CSR.
Jesteśmy członkiem japońskiej grupy producentów tytoniu. Więcej informacji na stronie www.jti.com
- Bieżąca obsługa zapytań i problemów zgłaszanych przez pracowników firmy
- Serwis sprzętu i infrastruktury IT
- Wsparcie działu IT w bieżących projektach
- Zainteresowanie pracą w międzynarodowym środowisku
- Zdolności analitycznego myślenia
- Umiejętność rozwiązywania problemów informatycznych
- Podstawowa wiedza na temat sprzętu informatycznego
- Podstawowa wiedza na temat architektury sieci informatycznych
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
- Możliwość zapoznania się z pracą działu IT (procedury, organizacja pracy, narzędzia, systemy IT)
- Płatny Staż (3 miesiące)
- Zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku
- Dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie
- Transport na wyznaczonych trasach (m.in. Łódź, Aleksandrów Łódzki, Zgierz, Ozorków, Łęczyca, Poddębice, Uniejów, Biała k. Strykowa)
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
JTI Polska jest wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 46 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.
W Polsce zatrudniamy ponad 2500 pracowników. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Aplikuj na wybraną ofertę
-
Krok
Krótka rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Ocena i ostateczna decyzja