Firma Podkarpackie Zakłady Mechaniczne działa na rynku od 1980 roku.
Przedsiębiorstwo od początku swojego istnienia związane jest z branżą metalowo – maszynową,
na potrzeby której projektuje, produkuje i dostarcza wszelkiego rodzaju elementy metalowe aż po całe linie produkcyjne wraz z automatyką, sterownikami oraz wykorzystaniem robotyki.
Jesteśmy dostawcą usług i produktów własnych oraz wyrobów światowych producentów dla przemysłu m.in.: oponiarskiego, górniczego, motoryzacyjnego, wojskowego, hutniczego, lotniczego, metalurgicznego, kolejowego, transportowego, chemicznego, budowlanego, papierniczego i konstrukcyjnego.
Poszukujemy osoby na stanowisko:
- Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, budowanie trwałych relacji,
- Stałe badanie rynku, monitoring pod względem prowadzonych i planowanych inwestycji / projektów przez obecnych i potencjalnych Klientów,
- Utrzymywanie stałych, pozytywnych relacji z Klientami, realizowanie cyklicznych spotkań z Klientami,
- Realizacja budżetów, celów i planowanie zadań z nich wynikających,
- Prowadzenie negocjacji, uczestnictwo w ustalaniu z Klientem zakresu i warunków handlowych,
- Koordynacja procesu opracowania oferty i współpraca z Działem Wycen oraz Działem Zarządzania Projektami,
- Poszukiwanie nowych rynków i rozwiązań,
- Język obcy w stopniu komunikatywnym,
- Preferowane min. 3 lata doświadczenia handlowo-technicznego w dostarczaniu i wdrażaniu indywidualnych rozwiązań dla przemysłu (np. z zakresu automatyzacji, robotyzacji, budowy maszyn oraz rozwiązań z zakresu logistyki, magazynowania i transportu wewnątrzzakładowego)
- Wysoka mobilność, gotowość do częstych wyjazdów,
- Podstawowa wiedza techniczna, orientacja w podstawowych procesach technologicznych,
- Bardzo wysoka komunikatywność, motywacja, odpowiedzialność i zdolność do poszukiwania nowych rozwiązań.
- Pracę na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Atrakcyjne wynagrodzenie w systemie podstawa + prowizja,
- Laptop, telefon, samochód służbowy,
- Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy,
- Interesujące wyzwania związane z kształtowaniem kierunków rozwoju firmy,
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie,
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.