Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość ogromnego rozwoju zawodowego
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Bogaty pakiet benefitów
Wymagania:
- Około 3-letnie doświadczenie w testowaniu produktów elektronicznych w zakresie sprzętu oraz oprogramowania układowego
- Doświadczenie w programowaniu sterowników i procesorów w C/C++
- Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym lub pokrewnym
- Gotowość do podróżowania i czasowego pobytu w Niemczech
Zadania:
- Przeprowadzanie testów komponentów i produktów (w tym testów żywotności oraz "Black box"), w celu sprawdzenia w jaki sposób zastosowane nowe materiały i rozwiązania wpływają na kluczowe parametry urządzeń
- Tworzenie i wdrażanie specyfikacji, projektowanie, testowanie technologii i produktów
- Wzrost uprawnień oraz odpowiedzialności wraz z doświadczeniem zawodowym
- Zgłaszanie wynalazków mających znaczenie dla patentów
- Transfer know-how w zespole projektowym, z wewnętrznymi ekspertami ds. rozwoju, a także z innymi specjalistycznymi działami zaangażowanymi w proces rozwoju
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.