W związku z rozwojem firmy aktualnie do naszego Zakładu poszukujemy pracowników na stanowisko
Inżynier ds. Projektów w Dziale Badań i Rozwoju
Miejsce pracy: Opole
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe techniczne (zarządzanie i inżynieria produkcji, mechatronika lub pokrewne)
- znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu projektów
- dobra organizacja pracy
- umiejętność współpracy i komunikatywność
Zadania:
- zarządzanie projektami (planowanie, przygotowywanie oraz prace związane z administrowaniem dokumentacją projektową)
- zapewnienie zgodności projektów z terminami, kosztami i celami jakościowymi oraz specyfikacjami technicznymi
- dbałość o prawidłowy przepływ informacji
- rozwiązywanie problemów w przypadku wystąpienia rozbieżności
- koordynacja zadań i komunikacji w ramach zespołu projektowego
- aktywny udział we wdrożeniu produktu do produkcji seryjnej
- aktywny udział w dalszym rozwoju procesu i metodologii zarządzania projektami
Co zyskasz podejmując u nas pracę?
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe techniczne (zarządzanie i inżynieria produkcji, mechatronika lub pokrewne)
- znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu projektów
- dobra organizacja pracy
- umiejętność współpracy i komunikatywność
Zadania:
- zarządzanie projektami (planowanie, przygotowywanie oraz prace związane z administrowaniem dokumentacją projektową)
- zapewnienie zgodności projektów z terminami, kosztami i celami jakościowymi oraz specyfikacjami technicznymi
- dbałość o prawidłowy przepływ informacji
- rozwiązywanie problemów w przypadku wystąpienia rozbieżności
- koordynacja zadań i komunikacji w ramach zespołu projektowego
- aktywny udział we wdrożeniu produktu do produkcji seryjnej
- aktywny udział w dalszym rozwoju procesu i metodologii zarządzania projektami
Co zyskasz podejmując u nas pracę?
- Realny, indywidualny wpływ na tworzenie produktu
- Ciekawą, interesującą pracę, w której stopniowo będziesz się rozwijał
- Możliwość kształtowania nowych technologii
- Stabilne zatrudnienie na lata, na podstawie umowy o pracę
- Koleżeńską atmosferę
- Stołówkę w firmie z dofinansowaniem posiłków
- Uczestnictwo w firmowych imprezach integracyjnych (wyjazdy sezonowe, imprezy plenerowe)
- Dofinansowanie do karty sportowej OK System
- Pakiet socjalny (bony świąteczne,prezenty / bony dla dzieci pracowników)
- Duży parking przed siedzibą - nigdy nie zabraknie dla Ciebie miejsca :)
Poznaj
IFM ECOLINK
Poznaj IFM ECOLINK
Na początku była pasja, która stanowiła siłę napędową dla założycieli firmy dążących do bycia lepszym. Do stworzenia czujników o unikalnej, jakości i niezawodności oraz oferowania najwyższego poziomu obsługi. Ta wizja oraz świadomość, że jakość to znacznie więcej niż sam produkt, doprowadziła do powstania ifm w październiku 1969 roku.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Pierwsze spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Drugie spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Oferta pracy