Inspektor w Dziale Utrzymania Infrastruktury Torowej i Energetycznej

Opis stanowiska

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
• Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
• Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
• Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów oczekujemy:
Wymagania niezbędne (formalne):

• Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
• Wykształcenie: średnie techniczne lub wyższe techniczne z zakresu: elektroenergetyki trakcyjnej;
• Posiadanie aktualnego świadectwa kwalifikacji SEP w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu znamionowym do 1 kV lub wyższym;
• Staż pracy: min. 3 lata przy wykształceniu średnim, min. 1 rok przy wykształceniu wyższym.

UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• Prawo jazdy kat. B;
• Doświadczenie w pracy w utrzymaniu sieci trakcyjnych (tramwajowych lub kolejowych);
• Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej;
• Znajomość oprogramowania typu CAD, EDiOM;
• Znajomość przepisów z zakresu:
  - Prawo energetyczne;
  - Ustawa o drogach publicznych;
  - Ustawy prawo budowlane;
  - Ustawy kodeks postępowania administracyjnego;
  - Ustawy o pracownikach samorządowych;
  - Ustawy o samorządzie gminnym;
• Znajomość prawa miejscowego GMK;
• Znajomość wytycznych niezbędnych przy projektowaniu dróg;
• Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej;
• Znajomość struktury oraz statutu ZDMK w Krakowie;
• Znajomość obsługi komputera i programów z pakietu MS Office;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy.

UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Miasta Krakowa, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Nadzór i kontrola nad utrzymaniem tramwajowej sieci trakcyjnej oraz systemów napędów elektrycznych i instalacji ogrzewania zwrotnic;
• Objazdy w terenie i ocena stanu technicznego powyższej infrastruktury;
• Kontrolowanie, dokonywanie odbiorów robót i rozliczanie wykonania prac w ramach zawartych umów;
• Weryfikacja ilościowa oraz zatwierdzanie kosztorysów za wykonane roboty;
• Współpraca z innymi Działami w zakresie opiniowania projektów technicznych, planowania modernizacji i remontów infrastruktury wskazanej w pkt 1 oraz przygotowania materiałów dla wszczęcia procedury przetargowej i udzielenia zamówienia.

Warunki pracy i płacy:

• Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami;
• Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony.
• Miejsce pracy: Dział Utrzymania Infrastruktury Torowej i Energetycznej, Kraków os. Złotej Jesieni 14;
• Opis stanowiska pracy:
  - Praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
  - Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Zarządu oraz praca w terenie,
• Płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 3200 zł do 3800 zł brutto + dodatek stażowy za wysługę lat + premia uznaniowa + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

Wymagane dokumenty:

• Kwestionariusz osobowy (do pobrania także w punkcie obsługi klienta ZDMK) – podpisany odręcznie,
• Dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie, uprawnienia (kserokopia),
• Kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawienia w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia,
• Podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.