Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Dla Naszego StałegoKlienta, nowoczesnej firmy produkcyjnej, poszukujemy osób zainteresowanychpracą na stanowisku:
Nr Ref.: HRBP/2015/5/155
- ewidencja czasu pracy pracowników
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- realizacja polityki personalnej firmy
- współudział w tworzeniu i realizowaniu projektów personalnych, między innymi ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych
- współpraca z firmami zewnętrznymi z branży HR
- raportowanie
- zarządzanie szkoleniami
- koordynacja planu rozwoju pracowników
- prowadzenie procesów: rekrutacji, ocen pracowniczych, adaptacji pracowników
- wsparcie komunikacji wewnętrznej w spółce
- min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w firmie produkcyjnej
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
- doskonałe umiejętności interpersonalne
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel
- praktyczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, tworzeniu planów rozwojowych, w zarządzaniu szkoleniami, tworzeniu opisów stanowisk pracy
- doświadczenie w pracy z systemami- kadrowo-płacowymi- warunek konieczny
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i krajowym
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez specjalistyczne szkolenia
- bogaty pakiet socjalny
- wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia zawodowego