Najnowsze oferty pracy

  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.
Zobacz więcej ofert pracy

HR Partner

ROHLIG SUUS Logistics SA
Rzeszów
praca stacjonarna
1494 dni temu
HR Partner
Miejsce pracy: Rzeszów

W ROHLIG SUUS Logistics zarządzamy globalnymi łańcuchami dostaw. Naszymi klientami są zarówno światowe marki jak i lokalne przedsiębiorstwa. Pomagamy naszym klientom zwiększać konkurencyjność i efektywność operacji. Różnorodność doświadczeń i kompetencji naszego zespołu pozwala świadczyć usługi na wysokim poziomie i odnosić globalne sukcesy.

Oferujemy:
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i rozwój w ramach organizacji
  • Realizowanie interesujących projektów
  • Zatrudnienie na postawie umowy o pracę
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie do wypoczynku, ubezpieczenie grupowe)
  • Kompetentny i otwarty zespół współpracowników
Zadania:
  • Wspieranie realizacji i wdrażanie procesów HR
  • Odpowiedzialność za terminową realizację procesów rekrutacyjnych w firmie
  • Współpraca z lokalnym rynkiem pracy
  • Utrzymywanie i nawiązywanie kontaktów z ośrodkami edukacyjnymi na podległym terenie
  • Bieżące wsparcie linii biznesowych w osiąganiu celu
  • Aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku
  • Bieżące wsparcie HR dla biznesu (wspieranie kierowników w realizacji zadań managerskich)
  • Prowadzenie szkoleń
Oczekiwania:  
  • Wykształcenie wyższe
  • Min. 4 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wewnętrznego HR
  • Gotowość do pracy w trybie mobilnym (ok. 3 dni w tygodniu poza macierzystą lokalizacją)
  • Doświadczenie w min. 3 obszarach spośród: rekrutacja/szkolenia/rozwój/projekty HR
  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i pracy w zespole
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
  • Bardzo dobra organizacja czasu pracy
  • Dobra znajomość języka angielskiego

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ROHLIG SUUS Logistics SA z siedzibą w Warszawie (02-235), przy ul. Równoległej 4A, moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dn. 27 kwietnia 2016 r.”

 

Podobne oferty

  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.