Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer Działu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główne obowiązki: Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz koordynacja ich działań. Wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów strategicznych firmy poprzez doradztwo i wdrażanie skutecznych praktyk HR. Identyfikowanie potrzeb biznesowych z obszaru HR oraz inicjowanie...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Creative Center
małopolskie, południowo-wschodnia część woj. małopolskiego
praca stacjonarna
1997 dni temu

Creative Center (nr agencji 1681) to firma doradztwa personalnego obecna na rynku ogólnopolskim od ponad dziesięciu lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe dla Klientów korporacyjnych, średnich i małych przedsiębiorstw na terenie całego kraju.


Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej z siedzibą główną na terenie Unii Europejskiej, poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Manager
Miejsce pracy: południowo-wschodnia część woj. małopolskiego
KLUCZOWE ZADANIA:
  • Inicjowanie, koordynowanie i wspieranie wszelkich działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w danej lokalizacji (m.in. analiza trendów, wsparcie w realizacji strategii firmy, wdrażanie nowych narzędzi, zarządzanie talentami, rekrutacja, onboarding, ocena okresowa, szkolenia i inne działania rozwojowe)
  • Bieżące wsparcie kadry managerskiej w podejmowaniu decyzji personalnych
  • Reprezentacja firmy w ramach współpracy z zewnętrznymi organizacjami i instytucjami
  • Inicjowanie i realizacja aktywności wynikających z potrzeb lokalnych zakładu
  • Ścisła współpraca, zarówno wewnątrz zespołu HR w Polsce, jak i z innymi zespołami HR w centrali firmy i w innych lokalizacjach.
OCZEKUJEMY:
  • Kilkuletniego doświadczenie w dziale personalnym firmy produkcyjnej w międzynarodowym środowisku
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie B2
  • Doświadczenia w realizacji projektów w obszarze HR
  • Samodzielności w działaniu, dobrej organizacja pracy, radzenia sobie w trudnych, konfliktowych sytuacjach oraz umiejętności współpracy z osobami na każdym szczeblu organizacji
  • Wiedzy w zakresie prawa pracy i BHP
  • Prawa jazdy kat. B (sporadyczne wyjazdy na terenie Polski i UE)
ZAPEWNIAMY:
  • Możliwość pracy w organizacji bazującej na dzieleniu się wiedzą i współpracy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę w dużej międzynarodowej firmie z branży chemicznej
  • Dynamiczne środowisko pracy, wśród ludzi, którzy lubią to co robią
  • Udział w ciekawych projektach
  • Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop
Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Creative Center Paweł Karolewski z siedzibą w Łodzi ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328 90-117 Łódź, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest Creative Center z siedzibą w Łodzi przy ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
 

Podobne oferty

  • Menedżer Działu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główne obowiązki: Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz koordynacja ich działań. Wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów strategicznych firmy poprzez doradztwo i wdrażanie skutecznych praktyk HR. Identyfikowanie potrzeb biznesowych z obszaru HR oraz inicjowanie...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.