Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager / Senior Specialist

Masterchem Logoplaste Sp. z o.o.
Zielona Góra
starszy specjalista (senior) / menedżer
praca stacjonarna
337 dni temu
HR Manager / Senior Specialist
Miejsce pracy: Zielona Góra
About job position…


HR Manager will be responsible for recruitment processes, the right HR documentation flow and managing training budget and process. We are looking for an active, positive, experienced person who will moderate employee relations and shape a positive and safe work environment together with the team. We like openness, ingenuity and innovation.

 

Areas to focus on:
  • Management recruitment & selection process:
    • Posting job adverts
    • Contact with candidates and conduct interviews
    • Preparing all documentation needed to recruit, including GDPR documentation
    • Providing feedback to candidates
    • Providing all documentation related to employment
    • Providing all information related to payroll, training system and Company rules for employees
  • Management training process:
    • Assess training needs to apply and monitor training programs (Matrix?)
    • Provide Corporate induction training for all new employees and conduct onboarding process for new employees
    • Implementation all Company regulation and policies
    • Storage of training records
  • Analysis and reporting HR data:
    • Reporting to management and provide decision support through HR metrics
    • Reporting headcount, working hours, training hours, absenteeism and other HR data (monthly HR KPI)
    • Liaises with external payroll provider regarding changes in employment, monthly working time sheets and all changes in employee data
  • • Liaison with professional advisors:
    • Ensure legal compliance throughout human resource management (cooperation with legal advisors)
    • Liaises with external medical center to provide medical checkup for all employees
    • Provide all data needed for HSE Inspector
    • Presence during State labor inspection control
  • Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other challenges
  • Nurture a positive working environment
Who we are looking for?
  • Bachelor`s degree/ Master`s degree in related field required (Human Resource Management)
  • Minimum 3 years` experience in HR in a manufacturing environment
Competencies & Skills
  • Proven working experience as HR Manager
  • People oriented and results driven
  • Working knowledge of all statutory legislation and regulations (especially labor code)
  • Excellent active listening, negotiation and presentation skills
  • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the Company
  • In-depth knowledge of HR best practices
  • Proactive approach
  • Ability to work independently
  • Openness and reliability
  • MS Office proficient user
  • Fluent English (written and spoken)
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

Masterchem Logoplaste Sp. z o.o.

Jesteśmy producentem wysokiej jakości opakowań PET o Europejskim zasięgu przeznaczonych dla kosmetyków, chemii gospodarczej, produktów spożywczych, produktów alkoholowych, wyrobów farmaceutycznych i suplementów diety. Masterchem Logoplaste stosuje najnowsze technologie i rozwiązania informatyczne. Wdrożone przez firmę systemy zarządzania jakością: ISO 9001, ISO 15593 oraz ISO 15378 standaryzują wszelkie procesy jakościowe.
Naszym klientom oferujemy kompletną gamę rozwiązań, od kreowania pomysłów i projektowania, przez tworzenie krótkich serii butelek i zamknięć, aż po produkcję wysokonakładową.
 
Wśród oferowanych przez nas produktów znajdują się:
    • butelki,
    • słoiki,
    • zamknięcia,
    • preformy.

Od wielu lat działamy na rzecz wdrażania ekologicznych rozwiązań w procesach produkcyjnych, oferując naszym klientom certyfikowany regranulat do produkcji opakowań PET. Opakowania z tego materiału stanowią idealną alternatywę dla firm, które prowadzą politykę proekologiczną i angażują się w procesy ponownego przetworzenia materiałów odpadowych.
Nasza długoletnia działalność oparta jest na wiarygodności oraz zaufaniu, a celem firmy  jest zaspokojenie potrzeb najbardziej wymagających Klientów.

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...