Nasza oferta skierowana jest do osób zainteresowanych pracą w Zespole HR Business Partnerów w dziale Human Capital.

• bieżący udział i wsparcie HR Business Partnerów w projektach HR realizowanych na potrzeby działu/zespołów biznesowych
• współpraca z HR Business Partnerami oraz innymi zespołami w ramach struktury działu,
• udział i wsparcie HR Business Partnerów w procesie ocen oraz planowania wynagrodzeń
• udział i wsparcie dla HR Business Partnerów w rozmowach z biznesem i doradztwie dla biznesu,
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby projektów realizowanych w obszarze Human Resources,
• analityka danych z obszaru: wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,
• monitorowanie wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim,
• aktywny udział w procesie planowania budżetów wynagrodzeń i benefitów,
• przygotowanie raportów dotyczących zarządzania kosztami pracowniczymi dla każdej ze spółek w grupie PwC.

• minimum 2-letnie doświadczenie w zespole HR, w szczególności współpraca z HR BP,
• doskonała znajomość MS Excel i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,
• umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania,
• znajomość prawa pracy,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• zainteresowanie procesami HR,
• doświadczenie w pracy z biznesem wokół procesów HR.