Najnowsze oferty pracy

  • Employee Lifecycle Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    About the position: P&C ELC Specialist must ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level Agreements. Main areas of...
  • Employee Lifecycle Specialist with Portuguese

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    About the position: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data queries and provide...
  • Specjalista ds. HR i Administracji

    Top Construction   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    TWOJE ZADANIA: Prowadzenie procesów rekrutacji (przygotowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i portalami ogłoszeniowymi, raportowanie bieżącego statusu procesów) Koordynacja procesu on-boardingu nowych...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Administrator w Dziale HR Warszawa
HR Generalista / Specjalista ds. Analiz HR

HR Generalista / Specjalista ds. Analiz HR

Warszawa
praca stacjonarna
2355 dni temu

Obecnie do Zespołu HR Business Partnerów w dziale Human Resources w Warszawie, poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Generalista / Specjalista ds. Analiz HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 26849BR

Rola:
  • przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby projektów realizowanych w obszarze Human Resources,
  • analityka danych z obszaru: wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,
  • monitorowanie wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim,
  • aktywny udział w procesie planowania budżetów wynagrodzeń i benefitów,
  • przygotowanie raportów dotyczących zarządzania kosztami pracowniczymi dla każdej ze spółek w grupie PwC,
  • współpraca z HR Business Partnerami oraz innymi zespołami w ramach struktury działu,
  • udział i wsparcie dla HR Business Partnerów w rozmowach z biznesem i doradztwie dla biznesu.
Profil Kandydata:
  • minimum 2-letnie doświadczenie w analizie danych personalnych,
  • doskonała znajomość MS Excel i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,
  • umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania,
  • znajomość prawa pracy,  
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
  • zainteresowanie procesami HR,
  • doświadczenie w pracy z biznesem wokół procesów HR.
Oferta:
  • atrakcyjna lokalizacja z dogodnym dojazdem do biura,
  • stabilne warunki zatrudnienia,
  • prywatna opieka medyczna dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalne punkty do wykorzystania, m.in. na kartę sportową, bilety do kina czy voucher do restauracji, itp.,
  • dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń,
  • telefon służbowy z dużym pakietem danych,
  • sekcje sportowe np. piłka nożna, koszykówka, ale także gry planszowe,
  • lekarz pierwszego kontaktu dostępny w biurze,
  • świeże owoce każdego dnia i dostęp do firmowej kantyny,
  • program wolontariatu pracowniczego z godzinami wolnymi na jego realizację.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

PwC

Dlaczego warto?

PwC Polska jest częścią globalnej sieci firm świadczących usługi audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa biznesowego oraz technologicznego. Naszym celem jest pomaganie klientom w osiąganiu ich celów poprzez dostarczanie kompleksowych rozwiązań i specjalistycznej wiedzy branżowej. Stawiając na innowacyjność i współpracę, umożliwiamy naszym pracownikom wywieranie znaczącego wpływu i wprowadzanie pozytywnych zmian w świecie biznesu. W PwC oferujemy dynamiczne i integracyjne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Zapewniamy szkolenia i zasoby wspierające rozwój kariery naszych pracowników, umożliwiając im budowanie z nami udanej i satysfakcjonującej kariery.
Dołącz do nas w PwC i uwolnij swój potencjał na świetlaną przyszłość w świecie profesjonalnych usług.

Proces rekrutacji - Studenci i absolwenci

Krok Aplikacja online Aplikacja online
Krok Game-Based Assessment Game-Based Assessment
Krok Weryfikacja języka w formie video Weryfikacja języka w formie video
Krok Assessment Center / Rozmowa kwalifikacyjna Assessment Center / Rozmowa kwalifikacyjna

Proces rekrutacji - Profesjonaliści

Krok Aplikacja online Aplikacja online
Krok Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
Krok Spotkanie rekrutacyjne Spotkanie rekrutacyjne

Podobne oferty

  • Employee Lifecycle Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    About the position: P&C ELC Specialist must ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level Agreements. Main areas of...
  • Employee Lifecycle Specialist with Portuguese

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    About the position: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data queries and provide...
  • Specjalista ds. HR i Administracji

    Top Construction   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    TWOJE ZADANIA: Prowadzenie procesów rekrutacji (przygotowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i portalami ogłoszeniowymi, raportowanie bieżącego statusu procesów) Koordynacja procesu on-boardingu nowych...