Rola:

• bieżące wsparcie operacyjne w zakresie HR dla HR Business Partnera i pracowników obsługiwanej linii biznesowej,
• współpraca z zespołem controllingu personalnego i finansów w przygotowywaniu prognoz i weryfikacji budżetu poprzez przygotowywanie danych tj.: headcount, joiners, leavers w danej linii serwisowej,
• bieżące wsparcie operacyjne w obsłudze procesów LDE (Leadership Development Experience)  w linii serwisowej (tj.: goal setting, performance, reward, talent review, budgeting etc.),
• współpraca innymi zespołami HR w ramach struktury działu,
• przeprowadzanie tzw. exit interviews, współpraca z administracją personalną pod kątem operacyjnym oraz przygotowywanie statystyk i analiz dla HR Business Partnera, 
• prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników tzw. induction,
• przygotowywanie raportów, komunikacji, zestawień oraz prezentacji na potrzeby projektów realizowanych w obszarze HR oraz na potrzeby linii serwisowej,
• analityka danych z obszaru: wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,
• monitorowanie wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim,
• współpraca z zespołem administracji personalnej w zakresie weryfikacji poprawności danych w systemach i zgłaszanie zmian,
• koordynacja procesu przedłużania kończących się umów pracowników obsługiwanej linii serwisowej.

Profil:

• minimum roczne doświadczenie w zespole HR, mile widziane doświadczenie we współpracy z HR Business Partnerem,
• doskonała znajomość MS Excel / Google Sheets i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,
• umiejętność przygotowywania prezentacji w PowerPoint / Google Slides,
• umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania,
• mile widziana znajomość prawa pracy,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• zainteresowanie procesami HR.

Oferta:

• praca w zgranym zespole profesjonalistów,
• umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,
• konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,
• możliwości rozwoju zawodowego.