Nasz Klient to globalna firma, notowana na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Od 40 lat działa w branży odżywiania i zajmuje się sprzedażą suplementów diety zaspokajając różne potrzeby żywieniowe swoich klientów w ponad 90 krajach. Jej misja skupia się na poprawie nawyków żywieniowych ludzi na całym świecie poprzez oferowanie smacznych i opracowanych naukowo produktów odżywczych mających na celu zapewnienie prawidłowo zbilansowanej diety. Angażuje się w wyznaczanie nowych wysokich standardów w branży w zakresie sprzedaży, marketingu, IT, rozwoju produktu czy obsługi klienta.
Do swojego prężnie rozwijającego się zespołu poszukuje osób na stanowisko:
Opis stanowiska:
- wsparcie projektów przejścia i transformacji oraz tworzenia zespołu HR w Krakowie,
- przejęcie odpowiedzialności za wprowadzanie strategii z oddziału w Niemczech – transfer wiedzy, przygotowanie całej dokumentacji procesowej, budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami oraz zewnętrznymi dostawcami usług,
- wsparcie projektów automatyzacji i cyfryzacji,
- przygotowywanie wymaganej dokumentacji HR – umowy o pracę, zmiany umów oraz zbieranie podpisów i archiwizacja elektroniczna,
- prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w sposób profesjonalny i terminowy, zgodnie z wymaganiami.
Wymagania:
- 2 – 3 lata doświadczenia w obszarze Human Resources,
- doświadczenie w projektach wprowadzania gotowych strategii w nowym miejscu,
- biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego (minimalny poziom C1),
- biegła znajomość pakietu Microsoft Office, Microsoft Visio będzie dodatkowym atutem,
- doskonała organizacja i umiejętność planowania,
- doskonała umiejętność komunikacji pisemnej i werbalnej.
- stabilne zatrudnienie w zgranym zespole nastawionym na rozwój,
- niezbędne narzędzia pracy – laptop/komputer stacjonarny,
- atrakcyjne wynagrodzenie, premie i pakiet benefitów w tym: pakiet medyczny Luxmed VIP, karta Multisport, prywatne ubezpieczenie, imprezy rozrywkowe i wiele innych,
- elastyczne godziny pracy,
- unikalna szansa na rozwój zawodowy i osobisty w środowisku międzynarodowym,
- bardzo dobrą atmosferę w pracy i komfortowe środowisko pracy,
- możliwość rozwoju osobistego poprzez coaching, zajęcia z umiejętności miękkich oraz szkolenia,
- szansa na podzielenie się swoimi pomysłami i ciągłe doskonalenie procesów w firmie.