HR Business Partner

Opis stanowiska

• Wspieranie kadry menedżerskiej w rozwoju kompetencji pracowników poprzez szkolenia, programy rozwojowe i planowanie sukcesji
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów
• Prowadzenie procesu ocen pracowniczych i wdrożenia nowych pracowników
• Zapewnienie sprawnej komunikacji wewnętrznej oraz budowanie zaangażowania zespołu
• Współpraca przy wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania
• Budowanie i wzmacnianie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy
• Uczestnictwo w inicjatywach employer brandingowych oraz wydarzeniach lokalnych
• Realizacja procesów kadrowo-płacowych i nadzorowanie zgodności z przepisami prawa pracy
• Analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań usprawniających

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie lub pokrewne)
• Znajomość przepisów prawa pracy i ZUS
• Umiejętność pracy projektowej, organizacji zadań i komunikacji z różnymi poziomami organizacji
• Umiejętność budowania relacji, słuchania i proponowania najlepszych rozwiązań
• Gotowość do ciągłego doskonalenia i rozwijania innych
• Znajomość systemu Workday będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Atrakcyjny system premiowy i udział w wynikach firmy
• Fundusz mieszkaniowy i dofinansowanie do termomodernizacji
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe
• Rabaty pracownicze i kafeterię benefitów MyBenefit
• Telefon służbowy oraz dostęp do platformy eTutor do nauki języków obcych