Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik HR / HR Business Partner

    Gemini Polska Sp. z o.o.   małopolskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    HR Business Partner Region Południe (województwa małopolskie, opolskie, podkarpackie, śląskie) Osoba w tej roli będzie: Wspierać pracowników aptek stacjonarnych oraz kadrę menedżerską (Kierowników Regionalnych oraz Dyrektorów Makroregionów), tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny...
  • Kierownik HR / HR Business Partner

    Gemini Polska Sp. z o.o.   podkarpackie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    HR Business Partner Region Południe (województwa małopolskie, opolskie, podkarpackie, śląskie) Osoba w tej roli będzie: Wspierać pracowników aptek stacjonarnych oraz kadrę menedżerską (Kierowników Regionalnych oraz Dyrektorów Makroregionów), tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny...
  • Kierownik HR / HR Business Partner

    Gemini Polska Sp. z o.o.   śląskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    HR Business Partner Region Południe (województwa małopolskie, opolskie, podkarpackie, śląskie) Osoba w tej roli będzie: Wspierać pracowników aptek stacjonarnych oraz kadrę menedżerską (Kierowników Regionalnych oraz Dyrektorów Makroregionów), tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny...
  • HR Business Partner

    ManpowerGroup   Skarbimierz    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania: Zapewnianie codziennego wsparcia dla pracowników oraz doradztwo w kwestiach personalnych; Zarządzanie dokumentacją kadrową: utrzymanie aktualnej i zgodnej z przepisami dokumentacji pracowniczej oraz prowadzenie ewidencji kadrowej; Realizacja procesów płacowych: naliczanie...
  • HR Business Partner

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior
    4 dni
    Do Twoich obowiązków należeć będzie: Realizowanie polityki HR zgodnie z ustaloną strategią organizacji Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji, a także wsparcie managerów w procesie przeprowadzania zmian Wsparcie biznesu przy weryfikacji...
  • HR Business Partner

    Biuro Zarządu Orbis   Gdańsk    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Twój zakres obowiązków Będziesz efektywnie wspierał/a realizację celów firmy poprzez koordynację działań z zakresu zarządzania personelem oraz ścisłą współpracę z dyrektorami i kierownikami hoteli w północnym regionie Polski (Trójmiasto, Szczecin). W szczególności będziesz...
  • Specjalista HR

    Abplanalp Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe wsparcie w obszarze HR dla menedżerów, Prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz zapewnianie efektywnego procesu wdrożenia nowych pracowników, Planowanie ścieżek kariery i rozwoju kompetencji, wdrażanie programów rozwojowych i szkoleniowych zgodnie z potrzebami...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

NES Global Talent
Łódź
specjalista (mid)
praca stacjonarna / hybrydowa
265 dni temu
Dla naszego klienta, międzynarodowego generalnego wykonawcy działającego w budownictwie kubaturowym i energetycznym, poszukujemy obecnie na stanowisko:

 

HR Business Partner
Miejsce pracy: Łódź
Zakres obowiązków:
  • Przygotowywanie i koordynowanie projektów o charakterze rekrutacyjnym,
  • Pomoc w dostosowaniu działań HR do celów biznesowych firmy,
  • Dążenie do zapewnienia pracownikom odpowiedniego rozwoju,
  • Identyfikacja potrzeb szkoleniowych,
  • Odpowiedzialność za procesy takie jak onboarding i offboarding,
  • Częściowe decydowanie o zmianach wynagrodzeń, premiach, bonusach, a także benefitach pozapłacowych,
  • Pilnowanie zgodności polityki HR z obowiązującym prawem pracy,
  • Analiza danych HR i przygotowywanie raportów.
Wymagania:
  • Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w brażny budowlanej,
  • Wykształcenie wyższe (kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi),
  • Znajomość przepiswów związanych z prawem pracy,
  • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
Oferujemy:
  • Bogaty pakiet benefiów,
  • Elastyczny czas pracy,
  • Możliwość pracy hybrydowej,
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm. ). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
 

Poznaj

NES Fircroft

NES Fircroft jest firmą rekrutacyjna specjalizującą się w stanowiskach technicznych. Ponad 2000 doświadczonych rekruterów NES wspiera Kandydatów i firmy w ponad 45 krajach, z 85 biur w branżach: Energetyka, Budownictwo i Nieruchomości, Nafta i Gaz, Farmacja, IT, Produkcja

Podobne oferty

  • Kierownik HR / HR Business Partner

    Gemini Polska Sp. z o.o.   małopolskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    HR Business Partner Region Południe (województwa małopolskie, opolskie, podkarpackie, śląskie) Osoba w tej roli będzie: Wspierać pracowników aptek stacjonarnych oraz kadrę menedżerską (Kierowników Regionalnych oraz Dyrektorów Makroregionów), tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny...
  • Kierownik HR / HR Business Partner

    Gemini Polska Sp. z o.o.   podkarpackie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    HR Business Partner Region Południe (województwa małopolskie, opolskie, podkarpackie, śląskie) Osoba w tej roli będzie: Wspierać pracowników aptek stacjonarnych oraz kadrę menedżerską (Kierowników Regionalnych oraz Dyrektorów Makroregionów), tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny...
  • Kierownik HR / HR Business Partner

    Gemini Polska Sp. z o.o.   śląskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    HR Business Partner Region Południe (województwa małopolskie, opolskie, podkarpackie, śląskie) Osoba w tej roli będzie: Wspierać pracowników aptek stacjonarnych oraz kadrę menedżerską (Kierowników Regionalnych oraz Dyrektorów Makroregionów), tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny...
  • HR Business Partner

    ManpowerGroup   Skarbimierz    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania: Zapewnianie codziennego wsparcia dla pracowników oraz doradztwo w kwestiach personalnych; Zarządzanie dokumentacją kadrową: utrzymanie aktualnej i zgodnej z przepisami dokumentacji pracowniczej oraz prowadzenie ewidencji kadrowej; Realizacja procesów płacowych: naliczanie...
  • HR Business Partner

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior
    4 dni
    Do Twoich obowiązków należeć będzie: Realizowanie polityki HR zgodnie z ustaloną strategią organizacji Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji, a także wsparcie managerów w procesie przeprowadzania zmian Wsparcie biznesu przy weryfikacji...
  • HR Business Partner

    Biuro Zarządu Orbis   Gdańsk    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Twój zakres obowiązków Będziesz efektywnie wspierał/a realizację celów firmy poprzez koordynację działań z zakresu zarządzania personelem oraz ścisłą współpracę z dyrektorami i kierownikami hoteli w północnym regionie Polski (Trójmiasto, Szczecin). W szczególności będziesz...
  • Specjalista HR

    Abplanalp Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe wsparcie w obszarze HR dla menedżerów, Prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz zapewnianie efektywnego procesu wdrożenia nowych pracowników, Planowanie ścieżek kariery i rozwoju kompetencji, wdrażanie programów rozwojowych i szkoleniowych zgodnie z potrzebami...