Najnowsze oferty pracy

  • Koordynator Zespołu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Tworzenie i realizowanie strategii HR w przypisanych obszarach biznesowych (Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta, placówki medyczne, Medicover Benefits, ubezpieczenia). Wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia,...
  • Menedżer Działu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główne obowiązki: Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz koordynacja ich działań. Wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów strategicznych firmy poprzez doradztwo i wdrażanie skutecznych praktyk HR. Identyfikowanie potrzeb biznesowych z obszaru HR oraz inicjowanie...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Capricorn S.A.
Świebodzice
specjalista (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
988 dni temu

Capricorn S.A. to dynamiczne, nowocześnie zarządzane przedsiębiorstwo produkcyjne, zatrudniające 390 pracowników, oferujące wyroby do instalacji grzewczych, sanitarnych i systemów zamocowań. Z roku na rok zdobywamy nowe rynki i rozwijajmy nasz park technologiczny i to właśnie związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy ambitnych i nastawionych na podnoszenie kwalifikacji pracowników. Jeżeli chcesz zdobyć nowe kwalifikacje i wykorzystać posiadane doświadczenie, zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji:

 

HR Business Partner
Miejsce pracy: Świebodzice
Obowiązki:
  • Wdrażanie i doskonalenie procesów HR, współtworzenie strategii personalnej wspierającej biznes;
  • Doradzanie menedżerom w obszarze zarządzania ludźmi, wsparcie w budowaniu efektywnych zespołów;
  • Prowadzenie procesów rekrutacji pracowników oraz ich prowadzenie procesu onboardingu i offboardingu;
  • Koordynowanie działań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy (udział w projektach Employer Brandingowych);
  • Prowadzenie projektów HR, np. projekty rozwojowe, proces ocen (od pomysłu, poprzez komunikację aż po realizację), tworzenie matryc kompetencji, ścieżki kariery;
  • Współpraca z agencjami pracy, firmami rekrutacyjnymi oraz firmami szkoleniowymi;
  • Współpraca przy tworzeniu systemów wynagrodzeń, premiowych i motywacyjnych;
  • Wsparcie biznesu we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w zakresie zarządzania efektywnością i budowania zaangażowania pracowników
  • Wsparcie w przygotowywaniu integracji firmowych, eventów itd.;
Wymagania:
  • Doświadczenie w obszarze HR (mile widziane w dużej firmie produkcyjnej);
  • Wykształcenie wyższe;
  • Znajomość prawa pracy;
  • Doświadczenie w prowadzenia projektów: rekrutacyjnych, szkoleniowych, zarządzania zmianą, budowania struktur organizacyjnych, projektach EB;
  • Doświadczenie w poszukiwaniu rozwiązań podnoszących atrakcyjność pracodawcy na rynku pracy i tworzeniu systemów motywacyjnych;
  • Umiejętność budowania zaufania i relacji z ludźmi;
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne;
  • Entuzjazm w działaniu, proaktywna postawa;
  • Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań;
Oferujemy:
  • Ciekawą pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych
 

Podobne oferty

  • Koordynator Zespołu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Tworzenie i realizowanie strategii HR w przypisanych obszarach biznesowych (Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta, placówki medyczne, Medicover Benefits, ubezpieczenia). Wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia,...
  • Menedżer Działu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główne obowiązki: Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz koordynacja ich działań. Wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów strategicznych firmy poprzez doradztwo i wdrażanie skutecznych praktyk HR. Identyfikowanie potrzeb biznesowych z obszaru HR oraz inicjowanie...