Twój zakres obowiązków Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla grupy spółek zgodnie z potrzebami organizacji (opracowywanie i publikacja ogłoszeń, selekcja CV, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnych) Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search;...
Coś o Tobie: masz ok. pół roku doświadczenia w obszarze biznesowym (w firmie o min. średniej wielkości) jesteś dostępny od zaraz posiadasz status studenta (mile widziane) chcesz rozwijać swoją karierę w dziale HR; posiadasz doświadczenie firmie o ustalonych standardach i procedurach;...
POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników bezpośrednio i pośrednio produkcyjnych, Koordynacja procesów rekrutacji wewnętrznych, Organizacja programów, praktyk i staży w obszarze fabrycznym, Administracja...
Twoje zadania rekrutacja pracowników na stanowiska niższego szczebla, obsługa kadrowa pracowników (zatrudnianie, prowadzenie akt, rozwiązywanie umów, przygotowywanie rozliczeń, legalizacja), aktywna współpraca z klientami, tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń na portalach oraz w mediach...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Zakres obowiązków: realizacja procesów rekrutacyjnych na rynek zagraniczny, głównie do Niemiec; budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów w wewnętrznym systemie rekrutacyjnym; kompleksowe działania rekrutacyjne, głównie na stanowiska niższego i średniego szczebla; praca nad...
młodszy specjalista (junior) umowa zlecenie / o pracę tymczasowa/dodatkowa / część etatu 30,00 zł brutto/godz.
2 dni
Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych według ustalonego scenariusza, Weryfikacja danych i kryteriów potencjalnych uczestników, Prezentacja oferty Badań Panelowych, Wysyłanie informacji i umów e-mailowo/sms-owo (opcjonalnie).
młodszy specjalista (junior) umowa zlecenie / o pracę tymczasowa/dodatkowa / część etatu 30,00 zł brutto/godz.
2 dni
Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych według ustalonego scenariusza, Weryfikacja danych i kryteriów potencjalnych uczestników, Prezentacja oferty Badań Panelowych, Wysyłanie informacji i umów e-mailowo/sms-owo (opcjonalnie).
Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje jako agencja pracy od 2006 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
HR Business Partner
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Opis stanowiska
stworzenie i wdrożenie narzędzi do zarządzania pracownikami, takich jak: system ocen okresowych, systemy motywacyjne, onboarding i exit inteview, opisy stanowisk, ścieżki karier, itp.
wsparcie merytoryczne managerów w zarządzaniu zespołami oraz w aspektach z zakresu prawa pracy,
planowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
utrzymywanie dobrych relacji z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji,
dbanie o wizerunek firmy i działania employer branding
wsparcie działu kadr, szczególnie w zakresie prawa pracy
współpracę z agencją pracy
Wymagania
wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe)
min. 5-letnie doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu narzędzi w zakresie miękkiego HR
doświadczenie w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych na różnych szczeblach organizacji
doskonałą umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji ze współpracownikami,
umiejętność planowania pracy i ustalania priorytetów
pozytywne nastawienie
nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
Oferujemy
stabilne zatrudnienie
wpływ na rozwój zarządzanego obszaru
rozwój kompetencji zawodowych
atrakcyjne wynagrodzenie
pozytywną atmosferę
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Twój zakres obowiązków Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla grupy spółek zgodnie z potrzebami organizacji (opracowywanie i publikacja ogłoszeń, selekcja CV, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnych) Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search;...
Coś o Tobie: masz ok. pół roku doświadczenia w obszarze biznesowym (w firmie o min. średniej wielkości) jesteś dostępny od zaraz posiadasz status studenta (mile widziane) chcesz rozwijać swoją karierę w dziale HR; posiadasz doświadczenie firmie o ustalonych standardach i procedurach;...
POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników bezpośrednio i pośrednio produkcyjnych, Koordynacja procesów rekrutacji wewnętrznych, Organizacja programów, praktyk i staży w obszarze fabrycznym, Administracja...
Twoje zadania rekrutacja pracowników na stanowiska niższego szczebla, obsługa kadrowa pracowników (zatrudnianie, prowadzenie akt, rozwiązywanie umów, przygotowywanie rozliczeń, legalizacja), aktywna współpraca z klientami, tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń na portalach oraz w mediach...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Zakres obowiązków: realizacja procesów rekrutacyjnych na rynek zagraniczny, głównie do Niemiec; budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów w wewnętrznym systemie rekrutacyjnym; kompleksowe działania rekrutacyjne, głównie na stanowiska niższego i średniego szczebla; praca nad...
młodszy specjalista (junior) umowa zlecenie / o pracę tymczasowa/dodatkowa / część etatu 30,00 zł brutto/godz.
2 dni
Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych według ustalonego scenariusza, Weryfikacja danych i kryteriów potencjalnych uczestników, Prezentacja oferty Badań Panelowych, Wysyłanie informacji i umów e-mailowo/sms-owo (opcjonalnie).
młodszy specjalista (junior) umowa zlecenie / o pracę tymczasowa/dodatkowa / część etatu 30,00 zł brutto/godz.
2 dni
Obowiązki: Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych według ustalonego scenariusza, Weryfikacja danych i kryteriów potencjalnych uczestników, Prezentacja oferty Badań Panelowych, Wysyłanie informacji i umów e-mailowo/sms-owo (opcjonalnie).
