Najnowsze oferty pracy

  • Pracownik ds. rozwoju pracowników

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie projektów (analiza, tworzenie, opracowywanie) rozwoju zawodowego dla pracowników, badanie potrzeb rozwojowych pracowników, tworzenie kart opisu stanowisk pracy, administrowanie bazą kart opisu stanowisk pracy w systemie SAP HCM.
  • Doradca Zawodowy

    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za udzielanie wsparcia osobom z Ukrainy w ramach projektu w zakresie doradztwa zawodowego i wyposażenia ich w umiejętności potrzebne pracodawcom, co zwiększy ich szanse na zatrudnienie na polskim rynku pracy i usamodzielnienie się...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Advisory Group TEST Human Resources
Kraków
praca stacjonarna
2978 dni temu

Our Client is the Compliance FirmTM assisting Fortune 500 companies turn compliance into a competitive advantage.  We create customised and integrated compliance solutions that add value to businesses.  Our main goals include: helping companies develop and maintain efficient and effective governance and compliance programmes as well as providing professional Technology service to companies around the world through our international offices.

HR Business Partner
Kraków
Nr ref.: 5596

Requirements:

 

  • University graduate with minimum 5 years’ experience in human resources and recruitment
  • Experience in sourcing using a variety of research methods including LinkedIn
  • Experience in professional services preferred
  • Excellent communication, listening and interpersonal skills
  • Well-versed and all-rounded human resources professional with hands-on experiences in staffing, employee relations, compensation, as well as strong knowledge of Hong Kong employment laws

Responsibilities:

  • Partnering with the Head of Human Resources and Training & Development Advisor during the annual planning process on strategic people initiatives
  • Working with the Head of Human Resources on the delivery of strategic recruiting and hiring activity across all locations in a timely and cost-effective manner
  • Creating and owning hiring targets, tracking progress and driving initiatives based on metrics
  • Work with marketing and the Head of Human Resources to develop the RFG employment brand internally and externally
  • Ensure that RFG’s mission is extended to all candidates
  • Review existing processes, identify and implement best practice
  • Drive new strategies for attracting top talent and ensuring the employee base reflects the diverse nature of RFG
  • Build in-house Sourcing capabilities and passive candidate generation. Effectively manage vendor, agency and other recruitment costs.
  • Build out Talent Acquisition Programs such as University Relations, drive Diversity initiatives and branding activities that support our hiring targets
  • Act as a key stakeholder and thought leader within RFG


 

We offer:

  • Participation in interesting and challenging projects in global structures
  • Opportunity to develop and broaden skills
  • Attractive salary, bonuses and benefits package
  • Good atmosphere at work and comfortable working
 

Podobne oferty

  • Pracownik ds. rozwoju pracowników

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie projektów (analiza, tworzenie, opracowywanie) rozwoju zawodowego dla pracowników, badanie potrzeb rozwojowych pracowników, tworzenie kart opisu stanowisk pracy, administrowanie bazą kart opisu stanowisk pracy w systemie SAP HCM.
  • Doradca Zawodowy

    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za udzielanie wsparcia osobom z Ukrainy w ramach projektu w zakresie doradztwa zawodowego i wyposażenia ich w umiejętności potrzebne pracodawcom, co zwiększy ich szanse na zatrudnienie na polskim rynku pracy i usamodzielnienie się...