Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Rekrutacja odpowiedniej kadry technicznej i zapewnienie, że nasze projekty są realizowane przez najlepszych specjalistów. Dbałość o zgodność działań z przepisami polskimi i duńskimi, a także lokalnymi przepisami w krajach, w których działamy. Podejmowanie działań...
  • HR Manager

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    The Job We are looking for a candidate ready to take the HR department to a new level. Our HR is in the heart of company’s operations and its deliverables have strategic importance for our business. It is the position for a person who despite the daily routines will have creativity and power to...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Koordynacji Pracowników

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Wsparcie klientów i koordynacja współpracy z Agencją Pracy Tymczasowej; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym rozmów kwalifikacyjnych; Organizacja wdrożenia nowych pracowników (onboarding) Monitorowanie czasu pracy i realizacji zamówień klientów; Tworzenie i publikacja ogłoszeń...
  • Kierownik ds. Personalnych

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska Obsługa technicznych potrzeb kadrowych projektów, współpraca z działem projektowym. Zapewnienie zgodności z przepisami polskimi, duńskimi i międzynarodowymi. Poprawa dobrostanu i motywacji pracowników, wsparcie ich rozwoju zawodowego, obniżenie rotacji. Śledzenie trendów...
  • Koordynator w Agencji Pracy Tymczasowej

    Personnel Service Polska   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminową realizacją zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowaniem „wejścia” nowych osób, procesem...
  • Lider / Liderka zespołu ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: Koordynacja działań zespołu płacowego; Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika,...
  • HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Realizacja procesów HR, takich jak zarządzanie wydajnością, przeglądy wynagrodzeń, oceny talentów, rozwój i planowanie sukcesji. Wsparcie i doradztwo dla menedżerów liniowych w wdrażaniu powyższych procesów. Zarządzanie zmianami w zatrudnieniu (stałym i tymczasowym) oraz jego...
  • Lider zespołu płacowego

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Koordynacja pracy zespołu płacowego; Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców; Zapewnienie dokładności danych dotyczących płac, świadczeń, czasu pracy; Dbałość o terminowe i prawidłowe przetwarzanie list płac; Zarządzanie czasem pracy i nadzorowanie polityki...
Zobacz więcej ofert pracy

Head of HR Operational Services

Arla Global Shared Services
Gdańsk
praca stacjonarna
1561 dni temu
Head of HR Operational Services
LOCATION:
Gdańsk

 

Are you looking for an opportunity to gain an insight into new HR areas in a broad leadership role where you can develop yourself and others? In this exciting position, you act as leader and as the main responsible for HR services and operational services in Poland.


Managing HR Operational Services, you lead a team of 13 highly skilled people in Poland to deliver great performance. Doing your utmost to enable your team, you develop and maintain a world-class delivery structure for Operational HR services and Facility services, collaborating and aligning priorities with local HRBPs as well as the global HR organisation along the way.

 

Build commitment and create change

 

As the Head of Operational Services, you enter a broad manager role focusing on payroll, HR admin, employee relations, talent acquisition as well as facility management. You lead team leaders and specialists alike, focusing on nurturing a service mindset to ensure user satisfaction and facilitating continuous improvements through the innovation of services, processes and technologies. Specifically, you:

  • Optimise all the Operational Services areas, using your entrepreneurial mindset to envision the future and act accordingly
  • Prioritise deliverables according to resources, policies and guidelines
  • Bridge functional priorities with the need for local adaption dividing your focus between the local dimension and the need for sharing/developing subject matter expertise across countries
  • Apply relevant and high quality HR data, reporting and analyses to facilitate data driven decision making about people and organisation in Arla

ld prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.


 

Are you looking for an opportunity to gain an insight into new HR areas in a broad leadership role where you can develop yourself and others? In this exciting position, you act as leader and as the main responsible for HR services and operational services in Poland.


Managing HR Operational Services, you lead a team of 13 highly skilled people in Poland to deliver great performance. Doing your utmost to enable your team, you develop and maintain a world-class delivery structure for Operational HR services and Facility services, collaborating and aligning priorities with local HRBPs as well as the global HR organisation along the way.

 

Build commitment and create change

 

As the Head of Operational Services, you enter a broad manager role focusing on payroll, HR admin, employee relations, talent acquisition as well as facility management. You lead team leaders and specialists alike, focusing on nurturing a service mindset to ensure user satisfaction and facilitating continuous improvements through the innovation of services, processes and technologies. Specifically, you:

  • Optimise all the Operational Services areas, using your entrepreneurial mindset to envision the future and act accordingly
  • Prioritise deliverables according to resources, policies and guidelines
  • Bridge functional priorities with the need for local adaption dividing your focus between the local dimension and the need for sharing/developing subject matter expertise across countries
  • Apply relevant and high quality HR data, reporting and analyses to facilitate data driven decision making about people and organisation in Arla

ld prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.

HR and leadership experience


This is a real leadership position where your ability to engage your employees and deliver change is in high demand. Thus, you will need communication skills, empathy and persistence in equal measure to enable a complex local/global matrix organisation to deliver consistent service and continuously pursue high standards while respecting your employees and their work-life balance.

 

Your qualifications:

  • You have worked 10+ years with HR giving you a broad HR understanding
  • You hold 5+ years of management experience, so you know how to motivate employees and manage projects
  • You are familiar with some of the mentioned HR areas
  • You communicate effortlessly in English and preferably also in Polish
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach przez Arla Global Shared Services spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą w Gdańsku (80-244) przy Al. Grunwaldzkiej 103A, w celach niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przeprowadzonego przez Arla Global Shared Services Sp. z o.o.

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art.13 RODO, informuje się, iż Administratorem państwa danych osobowych, przetwarzanych w związku z prowadzonym procesem rekrutacji jest Arla Global Shared Services Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-244) przy Al. Grunwaldzkiej 103A. Dane kontaktowe do Administratora w sprawie ochrony danych osobowych: onehr@arlafoods.com. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji projektu rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przepis prawa (art. 22(1) k.p.) oraz zgoda (Art. 6 ust. 1 a RODO). Dane osobowe mogą być przekazywane (ujawniane) organom publicznym wyłącznie na mocy obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe mogą być ujawniane procesorom, czyli podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie Administratora danych w toku procesu rekrutacji ze względu na wykorzystywane metody i narzędzia. Dane przechowywane będą w przypadku osób, z którymi zostanie zawarta umowa o pracę przez czas trwania umowy, a następnie w oparciu o obowiązujące przepisy prawa, natomiast dane osób, z którymi nie zostanie zawarta umowa o pracę przez okres 1 roku kalendarzowego, następnie dane zostaną zanonimizowane. Informuje się o następujących przysługujących prawach:
  1. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych,
  2. prawo dostępu do danych osobowych,
  3. prawo żądania sprostowania danych osobowych,
  4. prawo żądania usunięcia danych osobowych,
  5. prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
  6. prawo do przenoszenia danych osobowych danych przetwarzanych na podstawie umowy lub na podstawie zgody (Kontakt do administratora: dataprivacy@arlafoods.com).
  7. prawo wycofania zgody co jednak nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, przed jej wycofaniem,
  8. prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193) przy ul. Stawki 2.
Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji celów, do jakich będą zebrane. Informuje się, iż w procesie realizacji postanowień umowy nie występuje i nie są podejmowane decyzje w oparciu o zautomatyzowane profilowanie. Administrator danych nie przewiduje zmiany celu przetwarzania danych osobowych.
Find out your future workplace
 

Poznaj

Arla Global Shared Services

Moooo. We are Arla GSS and we deal with business the Scandinavian way.

You most likely associate us with brands like Arla Apetina, Lurpak or Castello. We are part of the global Arla Foods group employing over 20,000 people worldwide and delivering 25 trillion glasses of milk a year. That being said… At our office in Gdańsk Wrzeszcz we do not produce butter or cheese, nor do we conduct milk quality assessment. We are a Global Shared Services Center and we deliver tens of projects in: Finance, IT, Global and Local HR, Risk Controls and Compliance, Supply Chain, Procurement, Customer Service, Member Service and Operations, European Transport Control Center, Supplier Quality Assurance.

Podobne oferty

  • Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Rekrutacja odpowiedniej kadry technicznej i zapewnienie, że nasze projekty są realizowane przez najlepszych specjalistów. Dbałość o zgodność działań z przepisami polskimi i duńskimi, a także lokalnymi przepisami w krajach, w których działamy. Podejmowanie działań...
  • HR Manager

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    The Job We are looking for a candidate ready to take the HR department to a new level. Our HR is in the heart of company’s operations and its deliverables have strategic importance for our business. It is the position for a person who despite the daily routines will have creativity and power to...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Koordynacji Pracowników

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Wsparcie klientów i koordynacja współpracy z Agencją Pracy Tymczasowej; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym rozmów kwalifikacyjnych; Organizacja wdrożenia nowych pracowników (onboarding) Monitorowanie czasu pracy i realizacji zamówień klientów; Tworzenie i publikacja ogłoszeń...
  • Kierownik ds. Personalnych

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska Obsługa technicznych potrzeb kadrowych projektów, współpraca z działem projektowym. Zapewnienie zgodności z przepisami polskimi, duńskimi i międzynarodowymi. Poprawa dobrostanu i motywacji pracowników, wsparcie ich rozwoju zawodowego, obniżenie rotacji. Śledzenie trendów...
  • Koordynator w Agencji Pracy Tymczasowej

    Personnel Service Polska   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminową realizacją zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowaniem „wejścia” nowych osób, procesem...
  • Lider / Liderka zespołu ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: Koordynacja działań zespołu płacowego; Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika,...
  • HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Realizacja procesów HR, takich jak zarządzanie wydajnością, przeglądy wynagrodzeń, oceny talentów, rozwój i planowanie sukcesji. Wsparcie i doradztwo dla menedżerów liniowych w wdrażaniu powyższych procesów. Zarządzanie zmianami w zatrudnieniu (stałym i tymczasowym) oraz jego...
  • Lider zespołu płacowego

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Koordynacja pracy zespołu płacowego; Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców; Zapewnienie dokładności danych dotyczących płac, świadczeń, czasu pracy; Dbałość o terminowe i prawidłowe przetwarzanie list płac; Zarządzanie czasem pracy i nadzorowanie polityki...