Ogłoszenie numer: 261877, z dnia 2013-03-01
it partners security Sp. z o.o. to doświadczony dostawca rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa sieci i systemów komputerowych.
Od początku swojej działalności firma świadczy profesjonalne usługi w sektorze bezpieczeństwa, co ma swoje odwzorowanie w postaci zadowolonego grona naszych klientów. Priorytetem it partners security jest na bieżąco reagowanie na nowe niebezpieczeństwa oraz stałe przeszukiwanie rynku pod kątem aktualnych rozwiązań.
Handlowiec
Miejsce pracy: Katowice
Nr Ref.: ITP/02/13
Opis stanowiska
W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby odpowiedzialnej za obsługę klientów od strony handlowej oraz rozwijanie marki it partners security Sp. z o.o. na terenie Polski. Osoba pracująca na tym stanowisku będzie współpracować z wiodącymi dostawcami rozwiązań zakresu bezpieczeństwa informatycznego na terenie Polski oraz działem sprzedaży. Kandydat będzie uczestniczył w budowaniu bazy klientów, procesie sprzedażowym oraz obsłudze posprzedażowej.
Obowiązki:
- aktywne pozyskiwanie oraz obsługa klientów instytucjonalnych,
- analiza potrzeb klientów i doradztwo w zakresie doboru właściwych systemów ochrony,
- przygotowywanie ofert handlowych,
- rozbudowa sieci partnerów handlowych,
- aktywna współpraca z działem marketingu i sprzedaży,
- realizacja zamówień produktów oraz usług u dostawców,
- udział przy tworzeniu dobrego wizerunku firmy.
Wymagania
- samodzielność i determinacja w dążeniu do celu,
- łatwość nawiązywania kontaktów,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- kreatywność w zakresie prowadzenia negocjacji handlowych,
- zdolność do szybkiego zdobywania wiedzy,
- umiejętność zbierania i definiowania wymagań dla rozwiązań informatycznych,
- nienaganna prezencja i wizerunek.
Mile widziane:
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znajomość rynku informatycznego,
- znajomość handlu oraz mechanizmów nim rządzących,
- doświadczenie w pracy z klientami z sektora B2B
Oferujemy
- pracę na pełny etat w dziale handlowym (praca stacjonarna)
- atrakcyjny system wynagrodzenia, w zależności od doświadczenia i umiejętności, oparty o element stały i prowizyjny,
- pracę w młodym i zdeterminowanym zespole,
- udział w szkoleniach, prezentacjach, konferencjach zarówno stacjonarnych jak i wyjazdowych,
- możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w ramach zdefiniowanej ścieżki kariery,
- niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon).