Handlowca do tele-sprzedaży / lubiącego kontakt telefoniczny z kontrahentami zatrudnimy od zaraz.
Masz zapał i energię do pracy, a niekoniecznie posiadasz bogate doświadczenie w sprzedaży telefonicznej szkoleń i wydawnictw? Czytaj prosimy dalej.
Studio Profilaktyki Społecznej Sp. z o.o. (www.sps.org.pl) oraz Suprema Lex Centrum Szkolenia Samorządów i Kadr Sp. z o.o. (www.supremalex.pl) - obie spółki z siedzibą przy Al. 29 Listopada 39a w Krakowie poszukują Osób do telefonicznej sprzedaży produktów adresowanych do potencjalnych odbiorców pracujących w jednostkach sektora finansów publicznych. Jeśli przejdziesz pozytywnie kwalifikacje, będziesz mogła/mógł sprzedawać produkty obu tych ściśle ze sobą współpracujących firm, a mianowicie szkolenia, kursy i wydawnictwa. Również będziesz mogła/ mógł zajmować się rekrutacją i całym procesem obsługi szkoleń finansowanych przez podmioty zewnętrzne- będących bezpłatnymi dla naszych kontrahentów.
Firmy te tworzą stosunkowo młodzi ludzie, lekko "zakręceni” na punkcie rozmów, w tym przypadku telefonicznych, choć są też osoby, które pracują z nami już ponad 15 lat. Ludzie Ci lubią rozmawiać z kontrahentami, wysyłają im oferty drogą elektroniczną, opiekując się „swoimi” województwami dbają nieustannie o powiększanie bazy danych nowych kontrahentów, zajmują się przygotowaniem szkoleń/ wysyłkami książek i broszur, itd. Celem tych rozmów jest przede wszystkim sprzedaż, choć tak naprawdę głównie dotarcie do kontrahentów, którzy podobnych ofert otrzymują wiele. Obie spółki mają jednak zaszczyt współpracować w swoich branżach z uznanymi/ cenionymi na rynku Ekspertami, co szczególnie uwidoczniło się podczas pandemii i szkoleń w formule online. Jaki jest to rodzaj pracy? Trudny i wymagający specyficznych cech - o „gadulstwie” już pisaliśmy, potrzeba jeszcze sumienności, cierpliwości, odporności na odmowy, itd., ale przede wszystkim potrzeba posiadać duże poczucie humoru i niezachwianą wewnętrzną motywację do pracy. Nigdy nie pracowaliśmy na skryptach rozmów i nie zamierzamy tak pracować. Każdy z nas jest jest przecież niepowtarzalny, oryginalny, wyjątkowy. Dlatego „sprzedajemy” zawsze najpierw siebie, a potem produkt. Nie opowiadamy kontrahentom żadnych „bajek”, tradycja i zaufanie do nas wypracowywane były przez wiele lat zobowiązuje i chcemy by tak było nadal. Nie „uwiążemy Cię do biurka”, ale chcemy widzieć, że praca ta sprawia Ci przyjemność.
System wynagrodzenia jest pomyślany tak, by była podstawa dająca Ci poczucie bezpieczeństwa na co dzień, ona z definicji nie jest wygórowana, jednak system prowizji od sprzedaży absolutnie wszystkiego co oferują obie firmy sprawia, że wynagrodzenie miesięczne wydaje się być atrakcyjne, a w niektórych miesiącach, szczególnie w drugiej połowie roku, oraz w sytuacji nowelizacji przepisów prawa (to jest nasz "chleb powszedni” jako firm podnoszących kwalifikacje uczestników) bywa, że naprawdę wynagrodzenie jest bardzo, bardzo atrakcyjne. Powiązane jest jednak zawsze z wysiłkiem włożonym w prowadzenie sprzedażowych rozmów przez telefon. Umowa zlecenie przez pierwsze trzy miesiące pozwala nam się poznać i podjąć wspólnie odpowiedzialną decyzję o wiązaniu się na dłużej, co zazwyczaj skutkuje umową o pracę.
Chcielibyśmy byś miała/ miał doświadczenie w telefonicznej sprzedaży albo chociaż w sprzedaży bezpośredniej lub jakiejkolwiek sprzedaży. Nie jest to warunek konieczny, ale może stanowić element ułatwiający Ci odnalezienie się w dynamicznej atmosferze, w której pracujemy na co dzień. Sami się wciąż czegoś nowego uczymy, dlatego przekonaj nas podczas rozmowy kwalifikacyjnej, że warto inwestować właśnie w Ciebie czas i energię. Pracujemy w Zespole. Wyniki naszej pracy lub ich brak rzutuje na cały Zespół, dlatego Twoja decyzja o aplikowaniu do nas niech będzie prosimy starannie przemyślana i poparta analizą profilu naszych działalności.
Rozwijamy się nieustannie. Dziś robimy rzeczy, o których kilkanaście, a nawet kilka lat temu nie marzyliśmy. Niemniej nie jesteśmy podmiotami typu „korpo”, gdzie jest jakaś wyszukana ścieżka kariery zawodowej, gdzie można się piąć po szczeblach tej kariery praktycznie bez końca. U nas jest dość płaska struktura zatrudnienia, co nie znaczy, że jest ona zła, niesatysfakcjonująca. Prezes również czasem jak trzeba, "łapie za telefon" i z przyjemnością dzwoni do kontrahentów, bo to lubi. Nie da się tutaj pracować bez zaangażowania.
Pracujemy od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30-15.30 we własnym biurze, dobrze skomunikowanym z resztą świata, posiadającym własny parking. Mimo, że mile widziani są studenci studiów zaocznych, wieczorowych, to godziny naszej pracy są stałe.