Komenda Główna Straży Granicznej w Warszawie
Komendant Główny Straży Granicznej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Komendant Główny Straży Granicznej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 145535
Warunki pracy
Warunki pracy na stanowisku:
- warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca samodzielna, administracyjno-biurowa, w siedzibie urzędu
- praca w pomieszczeniu biurowym/w terenie
- reprezentowanie urzędu na zewnątrz
- stałe godziny pracy od 8.15 – 16.15
- praca przy obsłudze monitorów ekranowych (liczba godzin obsługi monitora ekranowego powyżej
4 godzin),
- oświetlenie naturalne i sztuczne
- obsługa urządzeń biurowych: komputer, telefon, kserokopiarka, niszczarka
- miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- dojście i dojazdy do budynków są utwardzone
- stanowisko pracy zlokalizowane jest na II piętrze budynku
- infrastruktura budynku: sanitariaty, korytarze, klatki schodowe, schody
- budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, jednak występują ograniczenia związane ze swobodnym przemieszczaniem się (korytarz dzielone drzwiami z samozamykaczami),
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających prace osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
Zakres zadań
- realizuje konsultacje między państwami członkowskimi w przypadku posiadania przez obywateli państw trzecich ważnego dokumentu pobytowego lub ważnej wizy długoterminowej lub którym państwo członkowskie przyznaje taki dokument lub taką wizę, a są objęci wpisem dotyczącym powrotu w celu wymiany informacji uzupełniających przed przyznaniem lub przedłużeniem ważności dokumentu pobytowego lub wizy długoterminowej.
- rejestruje, modyfikuje i aktualizuje (zawieszanie, odwieszanie i usuwanie) polskich wpisów powrotowych w systemie Schengen Information System w celu niezwłocznego odnotowania każdej zmiany sytuacji prawnej osoby objętej takim wpisem.
- udziela wsparcia eksperckiego właściwym instytucjom i organom krajowym i zagranicznym, w zakresie wykorzystywania europejskiego systemu wielkoskalowego Systemu Informacyjnego Schengen w celu podniesienia ich kwalifikacji niezbędnych podczas podejmowania decyzji związanych z określeniem sytuacji pobytowej obywateli państw trzecich.
- współpracuje z COT KSI (KGP) w zakresie przetwarzania danych w ramach zarejestrowanych przez Straż Graniczną wpisów dotyczących powrotu w Systemie Informacyjnym Schengen w celu aktualizacji wiedzy w kwestii zasad udostępniania danych SIS.
- gromadzi dane statystyczne z wygenerowanych formularzy SIRENE w związku z wpisami dotyczącymi powrotów i prowadzonych w tym zakresie konsultacji dotyczących wymiany informacji uzupełniających w celu obligatoryjnego informowania Komisji Europejskiej w kwestii wolumetrii analizowanych spraw.
- uczestniczy w krajowych pracach projektowych na szczeblu centralnym dotyczących problematyki związanej z udziałem Straży Granicznej w Systemie Informacyjnym Schengen w ramach właściwości związanej z funkcjonowaniem wpisu dotyczącego powrotu w charakterze członka grup roboczych.
- uczestniczy w przedsięwzięciach merytoryczno-szkoleniowych oraz innych spotkaniach (w szczególności w konferencjach, szkoleniach, seminariach, warsztatach) inicjowanych lub organizowanych przez Komisję Europejską, Europejską Agencję Straży Granicznej i Przybrzeżnej – FRONTEX, Europol, Interpol, Agencję eu-LISA, CEPOL w zakresie funkcjonowania europejskich systemów wielkoskalowych, w szczególności Systemu Informacyjnego Schengen w charakterze członka poszczególnych grup roboczych.
- uczestniczy w krajowych pracach analityczno-koncepcyjnych związanych z europejskim system informacji o podróży oraz zezwoleń na podróż (ETIAS) w charakterze członka poszczególnych grup roboczych.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe szkoła wyższa o wymaganym profilu: prawo lub administracja (administracja publiczna) lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub nauki społeczne lub stosunki międzynarodowe lub szkoła wyższa bez wymaganego profilu i studia podyplomowe kierunkowe: prawo lub administracja (administracja publiczna) lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub nauki społeczne lub stosunki międzynarodowedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze administracji publicznej lub w pionie ds. cudzoziemców lub w obszarze współpracy międzynarodowej
- znajomość języków obcych na poziomie komunikatywnym: 1. j. angielski 2. j. niemiecki lub j. rosyjski lub j. ukraiński
- pozytywne przejście procedury sprawdzającej w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa, upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych
- umiejętność pracy w zespole, obsługi urządzeń biurowych, umiejętność pracy w środowisku WINDOWS, kreatywność, terminowość, komunikatywność, asertywność, umiejętność przekonywania, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów i konsultacji kwestii drażliwych, umiejętność podejmowania decyzji, a także znajomość aktualnego stanu prawnego w zakresie regulacji dotyczących zasad wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz obszaru Schengen.
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne lub informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- oświadczenie kandydata, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/łem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe mile widziane dokumenty potwierdzające posiadanie określonych kwalifikacji lub uprawnień, świadectwa pracy oraz referencje
- kopia dokumentu lub oświadczenie kandydata o wymaganej znajomości j. angielskiego lub j. niemieckiego, j. rosyjskiego, j. ukraińskiego.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2024-12-14 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Biuro Kadr i Szkolenia
Komendy Głównej Straży Granicznej
Al. Niepodległości 100
02-514 Warszawa
z dopiskiem „oferta pracy – główny specjalista ZdSC oraz numer ogłoszenia”
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
