Główny specjalista

Warunki pracy

1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych

• 
  
• trudne warunki pracy pod ziemią i w terenie
  
• szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie)
  
• narażenie na zagrożenia naturalne, podwyższone stężenie gazów niebezpiecznych, możliwość wystąpienia wstrząsów górotworu
  
• narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą
  
• narażenie na zagrożenie związane z prowadzeniem robót strzałowych
  
• częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne
  

2. Sposób wykonywania zadań:

• 
  
• pokonywanie pieszo znacznych odległości, niejednokrotnie po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniach
  
• przemieszczanie się w wyrobiskach górniczych o zaniżonych wysokościach wymagających pozycji schylonych
  
• przebywanie w małych, zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub w miejscach bez oświetlenia
  
• częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością
  
• duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
  
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego
  

W budynku znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.

Wejście do budynku oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach.

Zakres zadań

• Sprawuje nadzór nad merytoryczną działalnością okręgowych urzędów górniczych oraz przeprowadza kontrole w OUG, a także wykonuje zadania Prezesa WUG, w szczególności w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem i likwidacją zakładów górniczych (podziemnych, odkrywkowych, otworowych) albo zakładów, w tym poprzez przeprowadzanie kontroli w zakresie: wykonywania prac geologicznych dla potrzeb zakładów górniczych albo zakładów, sporządzania, aktualizacji i uzupełniania dokumentacji mierniczo-geologicznej, gospodarki złożami kopalin w procesie ich wydobywania, geologii górniczej oraz hydrogeologii, w tym rozpoznawania, zapobiegania i usuwania zagrożenia wodnego, w celu sprawdzenia realizacji nadzoru nad działalnością służb geologicznych.
• Analizuje prawidłowość zadań realizowanych przez służby geologiczne w ruchu zakładów górniczych albo zakładów, pozyskuje niezbędne dane i sporządza opracowania, informacje, raporty i analizy w celu proponowania kierunków działań zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa ruchu zakładu górniczego albo zakładu, bezpieczeństwa powszechnego.
• W zakresie wynikającym z zajmowanego stanowiska: 1) dokonuje kompleksowego sprawdzenia i oceny stanu bezpieczeństwa powszechnego, związanego z ruchem zakładu górniczego, stanu bezpieczeństwa pracy w górnictwie, stanu rozpoznania i zwalczania zagrożeń w zakładach górniczych, stanu ratownictwa górniczego oraz innych zagadnień związanych z prowadzeniem ruchu zakładów górniczych, 2) załatwia sprawy wynikające ze skarg, wniosków i petycji kierowanych do WUG, 3) rozpatruje sprawy wynikające z interwencji i listów kierowanych do WUG, 4) prowadzi postępowania administracyjne w zakresie: wyrażania zgody na odstąpienia od określonych wymagań przewidzianych w przepisach, spraw wynikających z upoważnień wydanych przez Prezesa WUG, 5) bierze udział pod względem merytorycznym w prowadzeniu postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących zakazu wykonywania określonych czynności w zakresie górnictwa i ratownictwa, kar pieniężnych, uznawania kwalifikacji do wykonywania górniczych zawodów regulowanych, 6) rozpatruje pod względem merytorycznym odwołania od decyzji i zażaleń na postanowienia wydane przez dyrektorów okręgowych urzędów górniczych, 7) bierze udział pod względem merytorycznym w prowadzeniu postępowań w sprawach o wykroczenia, 8) udziela informacji publicznej, informacji o środowisku, w celu przygotowania informacji, opinii, wniosków, stanowisk merytorycznych oraz rozstrzygnięć dla Prezesa WUG.
• Koordynuje realizację zadań przez pracowników urzędów górniczych, pozyskuje od nich niezbędne informacje, wdraża nowoczesne rozwiązania techniczne ponadto prowadzi szkolenia, udziela wytycznych, konsultacji oraz innej niezbędnej pomocy w ich działalności, udziela również konsultacji przedsiębiorcom, podmiotom, organom administracji oraz zainteresowanym stronom, w zakresie spraw dotyczących gospodarki złożami kopalin, geologii górniczej oraz hydrogeologii w celu wypracowania i zastosowania właściwych rozwiązań technicznych bądź organizacyjnych.
• Przygotowuje założenia do aktów prawnych oraz opiniuje pod względem merytorycznym projekty aktów prawnych i norm technicznych, w zakresie gospodarki złożami kopalin, geologii górniczej oraz hydrogeologii, w celu wprowadzenia nowych rozwiązań legislacyjnych.
• Wykonuje zadania w odniesieniu do kwalifikacji geologa górniczego, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań Prezesa WUG
• Koordynuje sposób realizacji zadań okręgowych urzędów górniczych oraz przedsiębiorców/podmiotów w celu zabezpieczenia dokumentacji mierniczo-geologicznej zlikwidowanych zakładów górniczych bądź zakładów i przekazywania jej Prezesowi WUG

Wymagania niezbędne

• Kwalifikacje geologa górniczego
• Znajomość przepisów: ustawy Prawo geologiczne i górnicze oraz aktów wykonawczych do tej ustawy w zakresie dotyczącym służby geologicznej i dokumentacji mierniczo-geologicznej
• Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska
• Znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska
• Znajomość ustawy Prawo wodne
• Ogólna znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej i ustawy o służbie cywilnej oraz zasad postępowania administracyjnego
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów Microsoft Office: Word, Excel i Power Point
• Skuteczna komunikacja
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Asertywność
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Kwalifikacje do wykonywania, dozorowania i kierowania pracami geologicznymi