Główny specjalista

Warunki pracy

1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:

• 
  
• trudne warunki pracy pod ziemią i w terenie
  
• szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie)
  
• narażenie na zagrożenia naturalne, podwyższone stężenie gazów niebezpiecznych, możliwość wystąpienia wstrząsów górotworu
  
• narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą
  
• narażenie na zagrożenie związane z prowadzeniem robót strzałowych
  
• częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne
  

2. Sposób wykonywania zadań:

• 
  
• pokonywanie pieszo znacznych odległości, niejednokrotnie po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniach
  
• przemieszczanie się w wyrobiskach górniczych o zaniżonych wysokościach wymagających pozycji schylonych
  
• przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach
  
• przebywanie w małych, zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub w miejscach bez oświetlenia
  
• częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością
  
• duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
  
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego
  

W budynku urzędu znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.

Wejście do budynku urzędu oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach.

Zakres zadań

• Sprawuje nadzór nad merytoryczną działalnością urzędów górniczych, a także wykonuje zadania Prezesa WUG w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładu górniczego, w tym poprzez przeprowadzanie kontroli w zakładach górniczych, w celu odniesienia się do: rozpoznawania, zapobiegania i usuwania zagrożenia tąpaniami i sejsmicznego oraz zawałowego, prowadzenia wierceń związanych z profilaktyką tąpaniową, badań geofizycznych w podziemnych i odkrywkowych zakładach górniczych, stosowania w podziemnych zakładach górniczych materiałów chemicznych i wyrobów z tworzyw sztucznych oraz prowadzenia robót górniczych w zakresie dotyczącym obudowy i kierowania stropem w podziemnych zakładach górniczych, rozpoznawania, zapobiegania i usuwania zagrożeń w czasie eksploatacji szybów i szybików, prowadzenia robót górniczych, w tym głębienia i pogłębiania szybów i szybików oraz remontów obudowy szybów i szybików, z uwzględnieniem występujących zagrożeń, kontroli stanu obudowy szybów i szybików, mocowania wyposażenia do obudowy szybów i szybików.
• Rozpatruje wnioski w sprawach związanych z udzielaniem zgody na odstąpienia od wymagań określonych przepisów, przyznawaniem uprawnień rzeczoznawcy ds. ruchu zakładu górniczego oraz rozpatruje, w zakresie merytorycznym, skargi, wnioski, interwencje i listy, dotyczące działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów lub jednostek, podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego w celu przygotowania projektów rozstrzygnięć administracyjnych dla Prezesa WUG.
• Dokonuje kompleksowego sprawdzenia i oceny stanu bezpieczeństwa związanego z ruchem zakładu górniczego i stanu bezpieczeństwa pracy w górnictwie w zakresie dotyczącym zajmowanego stanowiska, w celu zapewnienia kierunków działań Departamentu, zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa powszechnego.
• Koordynuje zadania realizowane przez pracowników urzędów górniczych i pracowników Zespołu w zakresie pozyskiwania danych w celu opracowania specjalistycznych informacji analiz i raportów dla kierownictwa WUG oraz Dyrektora Departamentu, wynikających z bieżących poleceń, związanych z zajmowanym stanowiskiem – w celu efektywnego wykonywania zadań wynikających z planu pracy i poleceń przełożonych.
• Przygotowuje założenia do aktów prawnych oraz opiniuje, w zakresie merytorycznym, projekty aktów prawnych i norm technicznych w celu wypracowania nowych rozwiązań prawnych – w zakresie dotyczącym zajmowanego stanowiska.
• Bierze udział w badaniach w celu ustalenia stanów faktycznych i przyczyn niebezpiecznych zdarzeń lub wypadków zaistniałych w ruchu zakładu górniczego.
• Sprawuje nadzór nad prowadzeniem akcji ratowniczych w zakładach górniczych w celu zapewnienia prawidłowości oraz zgodności z obowiązującymi przepisami działań prowadzonych podczas tych akcji.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie w zakresie górnictwa podziemnego lub geofizyki
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego pracy w ruchu podziemnego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej lub geofizycznej lub jako pracownik jednostki naukowo-badawczej wykonujący zadania z zakresu badań geofizycznych lub zwalczania i monitorowania zagrożenia tąpaniami i sejsmicznego lub jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego.

• Stwierdzenie kwalifikacji osoby wyższego dozoru ruchu w specjalności górniczej lub geofizycznej w podziemnych zakładach górniczych lub stwierdzenie kwalifikacji geofizyka górniczego w podziemnych zakładach górniczych
• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy, w szczególności rozporządzeń w sprawie: szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych, szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu odkrywkowego zakładu górniczego, szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu zakładów górniczych wydobywających kopaliny otworami wiertniczymi, zagrożeń naturalnych w zakładach górniczych, ratownictwa górniczego
• Ogólna znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz zasad postępowania administracyjnego
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów pakietu Microsoft Office( Word, Excel i Power Point)
• Myślenie analityczne
• Skuteczna komunikacja
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe