Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko
Główny Specjalista w Dziale Lecznictwa Szpitalnego i Świadczeń Wysokospecjalistycznych w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej
DSOZ/18/193
Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Praca w Centrali NFZ to szansa zdobycia unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości, które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Naszym pracownikom oferujemy:
- pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
- możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
- możliwość awansu zawodowego;
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
- godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
- atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
- opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.
Kogo szukamy:
- osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
- ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
- osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
- pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
- kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się wcześniej nabytymi umiejętnościami;
- osób o wysokiej kulturze osobistej.
Szczegóły oferty:
Wymiar etatu: 1etat
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ
Główne obowiązki:
- Prowadzenie prac w celu prawidłowego, rzetelnego, sprawnego i terminowego wykonywania zadań w Dziale Lecznictwa Szpitalnego i Świadczeń Wysokospecjalistycznych, a w szczególności obejmujących:
- prace związane z przygotowaniem projektów zarządzeń Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia w sprawie:
- określenia warunków zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w odniesieniu do następujących rodzajów świadczeń: leczenie szpitalne i świadczenia wysokospecjalistyczne,
- szczegółowych warunków umów w systemie podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej;
- współpracę z konsultantami krajowymi i wojewódzkimi, z reprezentatywnymi organizacjami świadczeniodawców oraz instytucjami właściwymi w sprawach związanych z realizacją świadczeń w rodzajach świadczeń wymienionych w ppkt a), w zakresie weryfikacji doskonalenia zasad kontraktowania oraz warunków wykonywania świadczeń opieki zdrowotnej;
- opiniowanie dotyczących wniosków o przedłużenie okresu obowiązywania umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, o których mowa w ppkt a), w przypadku gdy zachodzi ryzyko braku zabezpieczenia udzielania świadczeń opieki zdrowotnej;
- współpracę z Agencją Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w zakresie ustalania taryfy świadczeń, o których mowa w ppkt a);
- prowadzenie bieżącego nadzoru nad realizacją świadczeń opieki zdrowotnej, o których mowa w ppkt 1) polegającego w szczególności na:
- analizie problemów zgłaszanych przez oddziały wojewódzkie Funduszu i świadczeniodawców oraz podejmowanie odpowiednich działań w celu ich rozwiązania, samodzielnie lub we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Centrali i komórkami organizacyjnymi w oddziałach wojewódzkich Funduszu,
- ocenie prawidłowości stosowania przyjętych zasad zawierania umów o udzielanie świadczeń i wykonywania świadczeń oraz przygotowywanie wyjaśnień i interpretacji dotyczących tych zasad;
- merytoryczną odpowiedzialność za treść słowników Funduszu w zakresie odpowiedzialności komórki;
- rozpatrywanie, samodzielne albo we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Centrali, spraw wniesionych przez świadczeniodawców oraz przygotowywanie projektów odpowiedzi w tym przedmiocie, z wyłączeniem zażaleń.
Wykształcenie: wyższe
Wymagania konieczne:
- minimum 5 lat pracy zawodowej;
- umiejętność samodzielnej pracy, w tym pracy koncepcyjnej;
- bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących ubezpieczeń zdrowotnych;
- znajomość innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;
- umiejętność ustalania priorytetów wykonywanych zadań i pracy pod presją czasu;
- umiejętność syntetycznego formułowania wniosków i podsumowań wyników analiz;
- operatywność w działaniach i dyspozycyjność;
- duża odporność na stres;
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
Wymagania pożądane:
- wykształcenie wyższe medyczne, w tym prawo wykonywania zawodu;
- znajomość języka obcego nowożytnego;
- ukończone szkolenia, kursy, studia podyplomowe z zakresu organizacji ochrony zdrowia, prawa medycznego;
- znajomość specyfiki pracy w podmiotach zaliczanych do sektora finansów publicznych;
- doświadczenie w pracy w podmiocie finansującym świadczenia opieki zdrowotnej;
- komunikatywność i kreatywność.
Wymagane dokumenty:
- podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- podpisany list motywacyjny;
- podpisane CV;
- kopie dokumentów potwierdzających pięć lat pracy zawodowej na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywaniu działalności gospodarczej;
- w przypadku posiadania kopie dokumentów potwierdzające wymagania konieczne i pożądane wskazane powyżej;
- podpisane oświadczenia o treści:
- „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego DSOZ/18/193”
- „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne. - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
- „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
Informacja o metodach i technikach naboru:
- weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
- formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali komisja rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.
Informacje dodatkowe dotyczące naboru:
- kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
- lista kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
- kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu oraz formie przeprowadzenia naboru;
- kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
Informacje dla osób niepełnosprawnych:
- kandydaci z orzeczeniem o niepełnosprawności powinni dołączyć do oferty kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
- kandydaci z orzeczeniem o niepełnosprawności będą traktowani na równi z pozostałymi kandydatami ubiegającymi się o dane stanowisko;
- komisja wyłania najlepszych kandydatów, jeśli wśród nich znajdzie się osoba z niepełnosprawnością będzie miała pierwszeństwo w zatrudnieniu.