Główny Specjalista w Dziale Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej i Programów Zdrowotnych w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie naboru do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Praca w Centrali NFZ to szansa zdobycia unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika.

Kogo szukamy:

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się wcześniej nabytymi umiejętnościami;
• osób o wysokiej kulturze osobistej.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• przygotowanie założeń merytorycznych i organizacyjnych dotyczących przeprowadzania postępowań w sprawie zawierania umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w rodzajach świadczeń: ambulatoryjna opieka specjalistyczna, profilaktyczne programy zdrowotne;
• opracowywanie materiałów dla Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów, odnoszących się do świadczeń ambulatoryjnej opieki specjalistycznej oraz profilaktycznych programów zdrowotnych;
• przygotowywanie raportów i zestawień danych sprawozdawczych oraz prezentacji dotyczących realizacji świadczeń, w tym samodzielne przygotowywanie analiz realizacji świadczeń profilaktycznych programów zdrowotnych z wykorzystaniem Systemu Informatycznego Monitorowania Profilaktyki (SIMP);
• prowadzenie nadzoru nad wdrażaniem modyfikacji w Systemie Informatycznym Monitorowania Profilaktyki (przeprowadzanie testów, dokonywanie odbioru wdrożonych modyfikacji);
• przygotowywanie interpretacji przepisów dotyczących zawierania, realizacji i rozliczania umów o udzielanie świadczeń ambulatoryjnej opieki specjalistycznej oraz ocena prawidłowości stosowania przyjętych zasad zawierania umów o udzielanie świadczeń i wykonywania tych świadczeń;
• współpraca z konsultantami krajowymi i wojewódzkimi w poszczególnych dziedzinach medycyny, organami i instytucjami właściwymi w sprawach świadczeń opieki zdrowotnej ze wskazanych rodzajów świadczeń;
• opiniowanie aktów prawnych;
• dokonywanie analiz dokumentów i prowadzenie korespondencji;

Wykształcenie: wyższe: 

Wymagania konieczne:

• minimum 5 lat pracy zawodowej;
• znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania i finansowania systemu ochrony zdrowia związanych z systemem ubezpieczeń zdrowotnych;
• znajomość aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;
• umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym biegła umiejętność wykonywania analiz w excel;
• kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.

Wymagania pożądane:

• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub jednostkach związanych z ochroną zdrowia;
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej przeprowadzania konkursów na udzielanie świadczeń zdrowotnych;
• znajomość funkcjonowania SIMP;
• znajomość procedury postępowania administracyjnego;
• umiejętność pracy koncepcyjnej i analitycznego myślenia;
• umiejętność prowadzenia spraw i tworzenia korespondencji.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisany list motywacyjny;
• podpisane CV;
• kopie dokumentów potwierdzające pięć lat pracy zawodowej na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywaniu działalności gospodarczej;
• w przypadku posiadania kopie dokumentów potwierdzające wymagania konieczne i pożądane wskazane powyżej;
• podpisane oświadczenia o treści:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego DSOZ/18/138”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
  UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali komisja rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu oraz formie przeprowadzenia naboru;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.