Główny Specjalista / Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli VI (lekarz)

Szczegóły oferty

Wymagania konieczne:

• w przypadku ubiegania się o stanowisko głównego specjalisty - wykształcenie wyższe medyczne lekarz - minimum 5 lat pracy zawodowej;
• w przypadku ubiegania się o stanowisko: specjalisty - wykształcenie wyższe medyczne lekarz - minimum 3 lata pracy zawodowej.

Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej. Lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / aktualnym wyciągiem z CEIDG.

Wymagania dodatkowe:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• doświadczenie w pracy w instytucjach ochrony zdrowia;
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub kontroli;
• znajomość:
  • ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,  w szczególności Rozdziału IIIA ustawy z dnia 21 lutego z 2019 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2022 poz. 2561 ze zm.),
  • ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t. j. Dz.U. z 2021 r., poz. 711 z późn. zm.);
  • Zarządzenia Nr 60/2022/DK Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z dnia 29 kwietnia 2022 r. w sprawie kontroli prowadzonych przez Narodowy Fundusz Zdrowia.
• umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia;
• umiejętność planowania i organizowania pracy;
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych;
• umiejętność poprawnego formułowania pism urzędowych;
• umiejętność pracy w zespole;
• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakiet MS Office (w szczególności Word i Excel);
• ukończone kursy/szkolenia/studia podyplomowe z zakresu kontroli;
• duża odporność na stres;
• kultura osobista;
• komunikatywność;
• kreatywność;
• odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwa pracy), umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wydruk z CEIDG);
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.