umowa na okres próbny
Orange Polska S.A.; Warszawa-
realizowanie procesów sprzedaży i utrzymania w telecentrach, w ruchu przychodzącym do klientów segmentów B2C i SOHO
-
monitorowanie efektywności kampanii i podejmowanie działań zwiększających skuteczność sprzedaży
-
wdrażanie, nadzorowanie i egzekwowanie rutyn sprzedażowych (m. in. standardów rozmów) i standardów sprzedaży
-
zarządzanie standardami pracy w ramach nadzorowanego procesu
-
podejmowanie działań związanych z tworzeniem i realizacją polityki szkoleniowej i komunikacją u Agentów/Partnerów zewnętrznych
-
analizowanie wyników, inicjowanie i koordynowanie wdrażania działań korygujących w telecentrach oraz u Agentów i Partnerów zewnętrznych
-
doświadczenie w marketingu i/lub sprzedaży
-
doświadczenie w zarządzaniu projektem / zespołem sprzedażowym
-
wykształcenie wyższe o profilu: ekonomia, finanse, marketing, zarządzanie
-
umiejętności analizy danych i wyciągania wniosków z raportów
-
umiejętność myślenia strategicznego
-
umiejętność skutecznego przekonywania
-
umiejętność rozwiązywania problemów
-
skuteczność w realizacji celów
-
znajomość języka angielskiego
-
udziału w ciekawych projektach
-
pracy w przyjaznym środowisku
-
prywatnej opieki medycznej, dostępu do obiektów sportowych
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
