Miejsce pracy: Szpital Chorób Płuc im. Św. Józefa w Pilchowicach
- Inicjowanie oraz udział w realizacji postępowań przetargowych, umów realizacyjnych i remontowych dla zadań Bieżącego Utrzymania Szpitala (BUS) i jego działalności,
- Współpraca przy opracowywaniu, weryfikacji i aktualizacji planów finansowych w zakresie realizacji zadań BUS i remontów,
- Współpraca przy opracowywaniu, weryfikacji i aktualizacji planów zakupowych w zakresie zadań BUS i remontów,
- Prowadzenie bieżącej współpracy z jednostkami organizacyjnymi Szpitala w zakresie przygotowania i realizacji zadań BUS i remontowych,
- Udział w Komisjach/Zespołach Przetargowych działających w ramach zadań BUS i remontowych,
- Nadzór nad realizacją umów na rzecz Szpitala przez kontrahentów zewnętrznych w zakresie eksploatacyjno-administracyjnym (pełnienie funkcji kierownika obiektu).
Profil idealnego kandydata:
- Wykształcenie wyższe techniczne,
- Doświadczenie w przygotowaniu i realizacji postępowań przetargowych oraz zadań remontowych i eksploatacyjnych,
- Znajomość zasad prowadzenia eksploatacji majątku trwałego,
- Znajomość przepisów dotyczących prawa budowlanego,
- Umiejętność planowania i tworzenia harmonogramów, określania priorytetów,
- Znajomość programów MS Office, MS Project,
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów,
- Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z napisem „nabór na wolne stanowisko :Główny specjalista ds. administracyjno-eksploatacyjnych”, w terminie do 09 sierpnia 2019 r. w godzinach od 8:00 do 14:00 w sekretariacie Szpitala, Pilchowice, ul. Dworcowa 31 lub przesłać na adres poczty elektronicznej Szpitala: sekretariat@szpital-pilchowice.pl Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: praca w administracji Szpitala. Bezpieczne warunki pracy. Stanowisko związane z pracą przy komputerze. Praca w godz. od 7:00 do 14:35. Wymiar dobowy 7 godzin 35 minut.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podpisany list motywacyjny i CV,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- dokumenty potwierdzające staż pracy: kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o tym, czy kandydat prowadzi działalność gospodarczą,
- oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych, dobrowolnie podanych w ofercie pracy, innych niż wskazane w art. 221 kodeksu pracy, w celu prowadzenia rekrutacji,
- oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych przy procesie rekrutacji.
Kopie innych dokumentów i oświadczenia:
- kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje.