Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
- zarządzanie procesami zaopatrzeniowymi oraz wdrażanie strategii związanych z kategoryzacją towarów i usług (zakupy dla obszaru marketingu i call-center)
- kompleksowe zarządzanie procesami zaopatrzeniowymi
- negocjowanie z dostawcami wszystkich warunków rynkowych
- rozwój i zarządzanie obecnymi kanałami komunikacji i/lub grupami interesariuszy (wewnętrznymi jak i zewnętrznymi)
- zarządzanie oraz podejmowanie decyzji związanych z wydatkami zewnętrznymi oraz dostawami
- współpraca z dostawcami celem rozwoju rynku
- udokumentowane doświadczenie w negocjacjach handlowych w międzynarodowym środowisku w obszarze zakupów nieprodukcyjnych
- doświadczenie w przygotowywaniu umów prawnych
- świadomość trendów rynkowych
- zdolności do oceny finansowej, analizy i rozwiązywania problemów
- zdolność do efektywnego funkcjonowania w środowisku międzynarodowym
- dążenie do doskonałości usług i doskonalenia procesów
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość wykonywania częstych podróży służbowych
- udział w globalnych przetargach
- pracę w nowoczesnym, rozwojowym środowisku
- bardzo atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze
- umowę o pracę
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.