Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Game Developer

NOVOMATIC Technologies Poland S.A
Kraków
praca stacjonarna
2382 dni temu

NOVOMATIC Technologies Poland S.A. jest firmą rozwijającą nowoczesne aplikacje oraz systemy IT. Należymy do działu projektowo-badawczego Grupy NOVOMATIC – jednego ze światowych liderów na rynku rozrywki, gier losowych i systemów loteryjnych. Nasze oprogramowanie prezentowane jest na renomowanych targach branżowych i można je znaleźć niemal na każdym kontynencie. Od blisko 20 lat wspieramy i realizujemy potrzeby koncernu NOVOMATIC w wielu technologiach i na wszystkich etapach wytwarzania oprogramowania. Wykorzystujemy Scrum, Kanban, TDD i BDD. W Polsce zatrudniamy prawie 300 osób – deweloperów, testerów, administratorów, grafików i realizujemy kilkadziesiąt projektów, cały czas rozbudowując zespół.


Game Developer

Location: Kraków

Twoje zadania:

  • Będziesz współpracował z projektantami gier
  • Będziesz tworzył gry na automaty dla jednej z największych firm w branży gier losowych
  • Będziesz rozwijał środowisko i narzędzia wspierające proces tworzenia gier
  • Będziesz pracował w małym zgranym zespole deweloperskim pracującym w metodologii SCRUM

Twój profil:

  • Umiesz programować w języku C++ (STL)
  • Znać język angielski na poziomie komunikatywnym

Dodatkowym atutem będzie znajomość:

  • C++11
  • Python
  • OpenGL
  • Visual Studio
  • SVN lub inny system kontroli wersji

Nasza oferta:

  • Praca przy unikalnych projektach o dużej skali i stopniu skomplikowania
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy
  • Pakiet socjalny (dofinansowanie do kursów językowych, ubezpieczenia medycznego oraz na życie, karty Benefit Systems i obiadów)
  • Finansowanie szkoleń i konferencji
  • Pakiet relokacyjny
  • Bezpłatny parking
  • Nieformalny dress-code
  • Pracę w zespole, z którym po godzinach zagrasz w piłkę nożną, pobiegniesz w maratonie, pograsz w planszówki albo zjesz pyszności z grilla
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz na poczet przyszłych rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”