Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Galwanizer

Magellan Aerospace (Polska) Sp z o.o.
Mielec
pracownik fizyczny
umowa o pracę
praca stacjonarna
1229 dni temu

Firma Magellan Aerospace (Polska) Sp z o.o. działająca w branży lotniczej poszukuje pracownika na stanowisko

Galwanizer
Miejsce pracy: Mielec
Podstawowe obowiązki pracownika:
  • Prace przy obsłudze linii galwanicznej.
  • Prowadzenie bieżącej kontroli produktu na swoim stanowisku pracy i zachowanie jego wysokiej jakości.
  • Kontrola parametrów procesu i obsługiwanego sprzętu.
  • Stosowanie się do obowiązujących systemów zarządzania.
  • Przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.
Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy na produkcji, możliwość przyuczenia do zawodu.
  • Odpowiedzialność, dokładność i precyzja w wykonywaniu czynności.
  • Zaangażowanie, sumienność.
  • Zdolności manualne.
  • Umiejętność obsługi technicznej urządzeń.
  • Mile widziane doświadczenie.
Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej firmie.
  • Zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Pracę w systemie 2-zmianowym.
  • Pakiet socjalny: ubezpieczenie grupowe, ZFŚS, karnet Multisport.
  • Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego.
  • Dobrą atmosferę pracy.
Z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu bieżącej i przyszłych rekrutacji prowadzonej przez Firmę Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o.  na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy zgodnie  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)."

Administratorem danych jest Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. z siedzibą w Mielcu 39-300, ul. Wojska Polskiego 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.