W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów. Jesteśmy siecią firm działającą w 155 krajach. Zatrudniamy ponad 284 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu. W Polsce PwC posiada biura w 7 miastach oraz Financial Crime Unit w Gdańsku i Warszawie, dwa Centra Usług Wspólnych w Katowicach i Opolu oraz oddział PwC IT Services w Lublinie. Polskie spółki PwC zatrudniają ponad 6000 osób w tym ponad 1000 w obszarze technologii.
Zespół Employer Brandingu w PwC to aktualnie 6 kreatywnych i super skutecznych osób! :) Uczestniczymy przy tworzeniu i wdrażaniu kampanii wizerunkowych, tworzymy projekty skierowane do studentów i profesjonalistów, organizujemy meet-upy, nagrywamy podcasty i materiały video. Słyszałeś o programach praktyk, mentoringu, warsztatach i spotkaniach z ekspertami PwC? To również nasza codzienność! Oprócz tworzenia, kreowania i zarządzania projektami, rozwijamy nasze social media - sprawdź co u nas!
Potrzebujemy wsparcia, żeby wdrażać i rozwijać kolejne pomysły, dlatego czekamy na Ciebie!
Twoja rola:
- koordynacja inicjatyw wizerunkowych dedykowanych zespołom technologicznym w PwC (więcej o kompetencjach TECH w PwC znajdziesz na stronie pwc.pl/karieraIT)
- organizacja i udział w wydarzeniach employer brandingowych (online i offline) m.in. targi pracy, konferencje, warsztaty, meet-upy (wydarzenia kierowane zarówno do studentów, jak i do osób z doświadczeniem)
- współpraca z dostawcami zewnętrznymi, kołami naukowymi, uniwersytetami, organizacjami studenckimi
- codzienna współpraca z zespołem rekrutacji i biznesem i odpowiedzialność za marketing rekrutacyjny
- współpraca z agencją kreatywną
- współtworzenie treści do social mediów (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
- współtworzenie treści na stronę kariera
- raportowanie i analiza efektów podejmowanych działań z zakresu employer brandingu
Kogo szukamy?
- min. 1,5 roku doświadczenia w obszarze employer brandingu
- znajomość inicjatyw branżowych i rynku (sektor IT, szeroko pojęty consulting)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- doświadczenie w planowaniu i realizacji marketingu rekrutacyjnego
- znajomość podstawowych mierników efektywności działań promocyjnych
- wykształcenie wyższe (lub w trakcie)
- “lekkie pióro”
- swobodne poruszanie się w narzędziach Google Workspace (szczególnie Slides & Sheets)
- kreatywność, dbałość o szczegóły, bardzo dobra organizacja pracy - to nasza codzienność! :)
- otwartość na dynamiczne środowisko pracy
Co oferujemy?
- umowa o pracę
- prywatna opieką medyczna dla Ciebie i członków najbliższej rodziny
- kwartalnie doładowywane punkty do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, vouchery do restauracji, bony zakupowe i wiele innych
- Szeroki wybór szkoleń z obszaru kompetencji miękkich i biznesowych
- program BeWell@PwC - wsparcie pracowników w trosce o ich wellbeing (Mental Resilience, Physical Health, L&D offer, Healthy Workplace Tools)
- premia za polecenie pracownika do PwC na zasadach Programu Referral
- raz w tygodniu spotykamy się całym zespołem w biurze, w pozostałe dni pracujemy zdalnie!
Proces rekrutacyjny odbywa się w formie zdalnej.
Poznaj
PwC
Dlaczego warto?
PwC Polska jest częścią globalnej sieci firm świadczących usługi audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa biznesowego oraz technologicznego.
Naszym celem jest pomaganie klientom w osiąganiu ich celów poprzez dostarczanie kompleksowych rozwiązań i specjalistycznej wiedzy branżowej.
Stawiając na innowacyjność i współpracę, umożliwiamy naszym pracownikom wywieranie znaczącego wpływu i wprowadzanie pozytywnych
zmian w świecie biznesu. W PwC oferujemy dynamiczne i integracyjne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu.
Zapewniamy szkolenia i zasoby wspierające rozwój kariery naszych pracowników, umożliwiając im budowanie z nami udanej i satysfakcjonującej kariery.
Dołącz do nas w PwC i uwolnij swój potencjał na świetlaną przyszłość w świecie profesjonalnych usług.
Proces rekrutacji - Studenci i absolwenci
-
Krok
Aplikacja online
-
Krok
Game-Based Assessment
-
Krok
Weryfikacja języka w formie video
-
Krok
Assessment Center / Rozmowa kwalifikacyjna
Proces rekrutacji - Profesjonaliści
-
Krok
Aplikacja online
-
Krok
Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne