Poznaj nas…
U nas liczą się ludzie. Razem ze stażystami tworzymy zgrany, 20-osobowy zespół Credit Risk Modelling Area. Jesteśmy grupą młodych, ciekawych świata osób, dla których słowo „rozwój” nie jest jedynie pustym hasłem. W pracy oznacza to m.in. kursy stacjonarne i internetowe, bootcampy, wewnętrzny Uniwersytet Ryzyka, testowanie i wdrażanie nowych formuł pracy – od niedawna pracujemy w metodologii Agile. Po godzinach możesz znaleźć nas na boiskach sportów drużynowych (które uprawiamy również wspólnie), na ścieżkach rowerowych, trasach biegowych i kortach tenisowych – no chyba, że akurat poszliśmy na fitness, taniec lub szachy (tak, jeden z nas jest mistrzem szachowym FIDE i wicemistrzem Polski seniorów :), albo pojechaliśmy szusować w góry, czy nad wodę, pływać na deskach. Uczymy się języków, podróżujemy po całym świecie i wychowujemy dzieci. Ciągły rozwój osobisty i zawodowy pozwala nam być w ścisłej czołówce zespołów data science na szeroko pojętym rynku analitycznym. To również czyni z nas w pełni samodzielną jednostkę modelarską w Grupie ING.
Jako jeden z nielicznych banków w Polsce posiadamy zgodę na metodę IRB. Pozwala to nam na praktyczne poznanie jej szczegółów modelarskich, co nie zdarza się często w polskiej bankowości. Ale to oczywiście nie wszystko – budujemy pozostałe modele regulacyjne (np. stress testy – mamy dla nich pionierskie rozwiązanie modelowe), modele nieregulacyjne (np. modele decyzyjne), modele wsparcia (np. modele typujące klientów, modele wspierające silniki decyzyjne). W każdym wątku modelowym staramy się rozwijać w kierunku wykorzystania technik machine learning.
Prawie każdy z nas zaangażowany jest w dodatkowe inicjatywy, które pozwalają nam oderwać się od codziennych obowiązków zawodowych. Wspólnie tworzymy społeczność wokół Ryzyka - Lion’s Den. Czynnie uczestniczymy w ciekawych projektach, realizujemy się w społecznościach Ryzyka. Nie ma rutyny – każdy znajdzie coś dla siebie :)
No co dzień stosujemy podejście Agile, co powoduje, że mamy większą przestrzeń dla naszych pomysłów oraz okazję do współdziałania z różnymi obszarami w ramach Banku. Czujemy, że nasza praca naprawdę ma znaczenie. Jesteśmy uczciwi, innowacyjni i ufamy ludziom, z którymi współpracujemy.
- zatrudnienie w formie umowy o pracę
- bycie integralną częścią naszego zespołu
- rozwój, rozwój i jeszcze raz rozwój!
- w razie potrzeby – możliwość pracy z domu
- holistyczne spojrzenie na bankowość – rozumienie całej organizacji
- otwartość i ciekawość świata, stymulowane dodatkowo bliskimi relacjami z wszystkimi jednostkami z Grupie ING
- współpracę z ING NV– możliwe okazjonalne wyjazdy do Amsterdamu
- telefon służbowy, nowoczesny i lekki laptop, dodatkowy monitor (jeśli jest taka potrzeba)
- praktykowanie języka angielskiego– w ramach codziennej pracy
- opcjonalne staże w innych obszarach, staże w Grupie ING
- świetny system benefitów i rabatów (kluby sportowe, kina, wydarzenia, atrakcje)
- imprezy sportowe(współ)organizowane przez ING
- świetny dojazd(m.in. metro, tramwaj, autobus, rowery ING) – miejsce pracy to Plac Unii, ul. Puławska 2
- duża galeria handlowa w naszym nowoczesnym biurowcu (z nowym kompleksem sportowym, SuperSamem i pełnym food-courtem)
- piękne widoki na panoramę Warszawy – pracujemy w górnej części najwyższego biurowca w okolicy
- pełnia szczęścia każdego fana Star Wars– tak inspirowany jest design części pomieszczeń!
- parking rowerowy, szatnie i prysznice dla osób uprawiających sport
- świetny dojazd (m.in. tramwaj, autobus, rowery ING) – miejsce pracy to ul. Chorzowska 50
- duża galeria handlowa500m od naszego biurowca (z marketem spożywczym, wieloma sklepami i nowoczesnym kompleksem sportowym obok)
- piękne widoki na panoramę Katowic – pracujemy jednym z najwyższych biurowców w okolicy
- parking rowerowy przy budynku
- lokalizację pracy poza dużymi skupiskami biznesowymi: tutaj wokół tętni standardowe miejskie życie
- strefę rozrywki i relaksu – miękkie kanapy, strefy gier (Playstation, Xbox)
- vending machines i maszyna do wyciskania soku
- nielimitowaną ilość pysznej kawy
- kuchnia na każdym piętrze … a gdzieniegdzie nawet dwie!
- Pan Kanapka zawsze punktualnie
- świetne towarzystwo każdego dnia!
- rozwijać się w kierunku data-science,
- pogłębiać praktyczne wykorzystanie znajomości statystyki, ekonometrii i technik machine learning w modelowaniu ryzyka kredytowego,
- pracując lokalnie, doświadczyć zachodnio-europejskiej kultury pracy prosto z Amsterdamu
- zrozumieć specyfikę funkcjonowania jednego z największych banków w Polsce i mieć realny wpływ na jej kształtowanie,
- poznać zasady funkcjonowania Grupy ING – globalnej instytucji finansowej znajdującej się w elitarnej grupie banków z największymi aktywami na świecie – i … mieć realny wpływ na jej rozwój,
- rozumieć rolę dużego banku w stabilizowaniu kondycji systemu finansowego w Polsce,
- zdobyć/rozwinąć praktyczną, rzadką i super pożądaną przez banki wiedzę o modelowaniu zgodnie z IRB,
- wzbogacać swoje doświadczenie przez poznawanie nowych form pracy (AGILE),
- sprawdzić się w pracy w międzynarodowych zespołach, również koordynowanych przez Grupę ING,
- ciągle się szkolić w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- masz rozwinięte umiejętności analityczne,
- nie straszne Ci otoczenie regulacyjne (CRR, EBA GL, IFRS9, rekomendacje KNF),
- czujesz się ekspertem w programowaniu (SQL, SAS, R, Python),
- posiadasz przynajmniej 5 lat doświadczenia w modelowaniu ryzyka kredytowego w ujęciu regulacyjnym (PD, EAD, LGD, stress testy) i/lub nieregulacyjnym,
- rozumiesz zasady zarządzania ryzykiem kredytowym,
- nie boisz się brać odpowiedzialności za realizowane zadania,
- masz umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne,
- znasz język angielski co najmniej na poziomie C1
- posiadasz praktyczną znajomość zaawansowanych technik modelowania, takich jak uogólnione techniki ekonometryczne, modelowanie szeregów czasowych, modelowanie bayesowskie, metody symulacyjne, sieci neuronowe, metody ML uczenia z nadzorem i bez nadzoru,
- aktywnie uczestniczysz w społecznościach dedykowanych modelowaniu lub/i ryzyku kredytowemu,
- rozumiesz zależności ryzyka kredytowego z innymi obszarami działalności bankowej oraz umiesz współpracować z pracownikami tych obszarów,
- dobrze poruszasz się w środowiskach bazo-danowych,
- masz stopień akademicki (mgr lub doktor) w zakresie ekonometrii, metod ilościowych, statystyki, matematyki, fizyki lub podobnych dziedzin
- budowanie, wdrażanie, monitorowanie oraz rozwój modeli ryzyka kredytowego (regulacyjne, decyzyjne, wsparcia, stress testy, itp.),
- uczestnictwo w nieregulacyjnych projektach modelowania zachowania klientów z wykorzystaniem zaawansowanych metod machine learning,
- uczestnictwo w projektach modelowych zgodnych z IRB,
- koncepcyjna praca nad rozwijaniem metodologii budowy i monitorowania modeli ryzyka kredytowego zgodnie z regulacjami zewnętrznymi i wewnętrznymi standardami Banku i Grupy ING,
- rekomendowanie i wspieranie rozwoju strategii kredytowych opartych na budowanych modelach,
- robotyzacja procesów: opracowywanie koncepcji i nadzorowanie ich wdrożenia
- tworzenie szczegółowej dokumentacji modeli i procedur wewnętrznych związanych z bieżącym funkcjonowaniem modeli,
- uczestnictwo w inicjatywach promujących obszar Ryzyka: Meetupy, Lion’s Den Risk Modelling Challenge, ciekawe projekty wewnętrzne,
- opcjonalnie: rola Product Ownera w wątkach projektowych,
- współpraca z interesariuszami: biznes, ryzyko, Grupa ING, walidacja, audyt, regulatorzy,
- przygotowywanie niestandardowych analiz ryzyka kredytowego na potrzeby wsparcia rozwoju sprzedaży produktów bankowych,
- określanie wymagań do modyfikacji systemów informatycznych Banku oraz nadzór i koordynacja wdrażania zaproponowanych zmian.
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Szkolenia
i programy rozwojowe - Dostęp do nowych technologii
- Premię uzależnioną od wyników
- Prywatną opiekę medyczną
- Pracowniczy program emerytalny
- Pakiet sportowy
- Kafeteryjny system benefitowy