Fascynujesz się możliwościami, które niesie ze sobą nowoczesny handel?
Masz poczucie, że e-commerce pozwala Ci na samorealizację - zostań członkiem naszego Zespołu!
Jesteśmy największym sprzedawcą części samochodowych w Europie Środkowo-Wschodniej w związku z czym oferujemy Tobie realizację ambitnych, technologicznych wyzwań w międzynarodowym środowisku.
Szukasz samodzielnego stanowiska, z jasno określonymi kompetencjami i wsparciem całego Zespołu?
Dołącz do nas!
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z producentami w ramach sprzedaży internetowej B2C
- Pozyskiwanie budżetów B2C od dostawców na działania e-commerce w sklepach internetowych oraz marketplace
- Ścisła współpraca z działem Zarządzania Produktem, E-commerce (e-marketing, content, SEM), Marketingu B2B.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i prezentacyjne
- Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku - Obsługa klienta biznesowego w otoczeniu E-commerce.
- Biegłej znajomości języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość obszarów e-marketingu oraz e-commerce.
- Pracę przy interesujących projektach w dużej polskiej firmie, funkcjonującej z sukcesami na 16 rynkach europejskich
- Bezpośredni wpływ na rozwój strategii e-commerce
- Wygodną lokalizację w Warszawie, przy metrze Rondo Daszyńskiego, ul. Giełdowa a od czerwca 2020r. - Galeria Młociny.
- Dużą samodzielność w działaniu przy wsparciu przełożonych
- Atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością wyboru formy zatrudnienia
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia