Dyrektor Rejonu Energetycznego

Miejsce pracy: Pruszków/ Rejon Energetyczny Pruszków

• Kierowanie w Rejonie: utrzymaniem w sprawności elektroenergetycznego układu sieciowego, bieżącą eksploatacją sieci i zaplecza, zagadnieniami związanymi z dystrybucją energii elektrycznej, przyłączaniem odbiorców i wytwórców, obsługą użytkowników systemu, procesami inwestycyjno-remontowymi oraz działalnością służb pomocniczych.
• Nadzorowanie i monitorowanie działalności firm zewnętrznych realizujących usługi na rzecz Rejonu.
• Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w Rejonie oraz przestrzegania przepisów p.poż. przez podległych pracowników.
• Kierowanie realizacją zadań, związanych z ochroną środowiska na obszarze działalności Rejonu.
• Koordynowanie i nadzorowanie zagadnień kadrowo-socjalnych w Rejonie oraz procesu szkolenia i sprawdzania kwalifikacji zawodowych podległych pracowników.
• Kierowanie prawidłową współpracą pomiędzy podległymi kierownikami oraz komórkami organizacyjnymi.
• Reprezentowanie Oddziału w zakresie bieżącej działalności Rejonu, na podstawie pełnomocnictw udzielonych przez Dyrektora Generalnego Oddziału.
• Zatwierdzanie, w oparciu o udzielone pełnomocnictwa, dokumentów finansowo-księgowych z zakresu działalności Rejonu.
• Racjonalne zarządzanie przydzielonymi dla Rejonu środkami materialnymi i finansowymi, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wskazanymi w planach i harmonogramach kierunkami działania.
• Dbanie o stan powierzonych składników majątkowych Rejonu oraz ich wykorzystanie zgodnie z przeznaczeniem.
• Organizowanie, nadzorowanie i rozliczanie pracy podległych pracowników.

• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku elektrycznym lub elektroenergetycznym.
• Doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania grupami pracowniczymi w obszarze elektroenergetyki.
• Wskazane świadectwa kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji i dozoru.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Wymagany staż pracy na stanowisku menedżerskim 3 lata.
• Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników.
• Umiejętność wykorzystania nabytej wiedzy i kwalifikacji praktycznych przy realizacji zadań.
• Umiejętność zarządzania podległymi zasobami ludzkimi.
• Umiejętność pracy w zespole i komunikowania się z interesantami.
• Prawo jazdy kat. B.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Przyjazną atmosferę pracy.
• Szansę rozwoju zawodowego.