Dyrektor PR&Marketing
Praca Stała
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: PRM/049/OQQ
- Budowanie strategii marketingowej firmy i czynny udział w jej wdrożeniu-inicjowanie i koordynacja krajowych i międzynarodowych działań marketingowych
- Zarządzanie komunikacją wewnątrz organizacji oraz reprezentowanie firmy na zewnątrz
- Tworzenie wielokanałowych programów marketingowych dla firmy, w tym kampanii w mediach społecznościowych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii
- Organizowanie wydarzeń Public Relations (na przykład konferencje prasowe itp.)
- Koordynacja prac związanych z identyfikowaniem sposobów komunikowania brandu
oraz produktów - Kontrola realizacji wdrożonej strategii wraz z oceną efektywności w odniesieniu do wyników sprzedaży
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Wykształcenie z zakresu marketingu, zarzadzania, dziennikarstwa lub komunikacji
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku liderskim w branży marketingu, reklamy lub PR
- Doświadczenie w zarządzaniu kampaniami marketingowymi
- Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne organizacyjne i negocjacyjne
- Koncepcyjne, ustrukturyzowane myślenie skierowane na budowanie nowego działu od podstaw
- Elastyczność i gotowość do dynamicznego rozwoju
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Rozbudowany pakiet benefitów (między innymi: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport, fundusz emerytalny)
- Szkolenia w kraju i za granicą
- Duża możliwość dynamicznego rozwoju
- Nowoczesne środowisko pracy z przyjazną, otwartą polityką
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i posiadanych umiejętności
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.