PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych będących profesjonalistami w swojej branży.
MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.
Obecnie poszukujemy dla spółki z centralą w Katowicach, kandydata/kandydatki posiadającej wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu działem personalnym na stanowisko:
Dyrektor personalny (k/m)
Miejsce pracy: Katowice
Numer referencyjny: DP/BS/KAT
IDEALNY KANDYDAT lub KANDYDATKA, którego zatrudnimy:
- Zarządzał/a działem personalnych, w tym obszarem kadrowo- płacowym,
- Posiada doświadczenie zawodowe w dużej spółce z rozproszoną strukturą o profilu usługowym,
- Jest osobą samodzielną, stanowczą i dyskretną,
- Cechuje go/ją inicjatywność w działaniu i tworzeniu strategii personalnych,
- Posiada chęć działania i jest przedsiębiorcą w przedsiębiorstwie,
- Charakteryzuje go/ ją wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
- Jest otwarty/a na ludzi, umiejętnie i asertywnie reaguje na ich zachowania, posiada empatię i zainteresowanie człowiekiem w całym spektrum jego funkcjonowania w ciągu życia, w szczególności relacji z otoczeniem, zwłaszcza zawodowym,
- Posiada charyzmatyczną osobowość, potrafiąca wpływać na innych i motywować ich do konkretnych działań,
- Jest sumienny/a i systematyczny/a w działaniu oraz skuteczny/a w wykonywaniu powierzonych obowiązków i odporny/a na stres,
- Reprezentuje umiejętności organizacyjne i zdolność pracy zarówno w grupie jak i na indywidualnej pozycji,
- Chce rozwijać się wraz z rozwojem firmy i radzi sobie ze zmianą oraz jest jej współuczestnikiem,
- Umiejętnie słucha, rozróżnia ważności zjawisk i podejmuje trafne decyzji oraz dokonuje obiektywnej oceny faktów i osób z nimi związanych,
- Myśli analitycznie i perspektywicznie,
- Posiada kreatywność i elastyczność myślenia,
- Jest dyspozycyjna/y do odbywania podróży służbowych,
- Zna dobrze j. angielski (potrafi łatwo wypowiadać się zarówno w mowie, jak i piśmie w tym języku).
NA KANDYDATA/ KANDYDATKĘ CZEKAJĄ CIEKAWE ZADANIA I WYZWANIA:
- Tworzenie i kontrola procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz strategii personalnej,
- Planowanie i wdrożenie oraz zarządzanie Centrum usług wspólnych dla spółek z grupy,
- Wsparcie w wyborze, selekcji i rekrutacji pracowników na terenie całej Polski,
- Tworzenie umów i stosownych regulaminów wewnątrz firmy,
- Pełnienie nadzoru nad prawidłowym zastosowaniem prawa pracy,
- Odpowiedzialność za prowadzone procesy i budowanie zespołu w obszarze działu personalnego, kadr i płac i centrum usług wspólnych,
- Planowanie potrzeb szkoleniowych i wsparcie kadry menadżerskiej w decyzjach personalnych,
- Opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych,
- Dbałość o prawidłową komunikację wewnętrzną,
- Współtworzenie projektów w ramach działu HR,
- Ścisła współpraca z zarządem i managerami w Polsce.
FORMALNIE KANDYDAT POWINNIEN POSIADAĆ:
- Wykształcenie wyższe (preferowana ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia),
- Minimum 7 – letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży medycznej, farmaceutycznej lub podobnej w dużej rozproszonej organizacji,
- Bardzo dobrą znajomość prawa pracy,
- Doświadczenie w budowaniu polityki personalnej,
- Mile widziana osoba posiadająca doświadczenie w budowaniu struktur Centrum Usług Wspólnych,
- Praktyczną znajomość obszarów: Modern HR, Performance, Employer Branding,
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i motywacyjnych,
- Dobrą znajomość j. angielskiego,
- Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji biznesowych,
- Rozwinięte umiejętności menadżerskie i interpersonalne,
- Zaangażowanie i odpowiedzialność.
MY GWARANTUJEMY:
- Umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Udział w tworzeniu strategii biznesowej i polityki personalnej firmy,
- Szkolenia dostosowane do potrzeb stanowiska,
- Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji.