Jesteśmy firmą doradztwa personalnego wspierającą naszych klientów na terenie całego kraju, a także poza jego granicami w obszarach:
TWORZENIE PROCESÓW HR - REKRUTACJE
INTERIM EMPLOYEE - HR CONSULTING
Optim Human to również ekosystem biznesowy w skład którego wchodzi m.in. networking (właściciele biznesów, członkowie zarządów, top managerowie), kompetencje biznesowe, a także relacje z obszaru strategii, operacji oraz rozwoju biznesów, a także relacje z ekspertami zarowno z branży HR jak i innych specjalizacji. Nasze usługi uwzględniają bieżące trendy, rozwiązania technologiczne oraz zmiany pokoleniowe.
TWORZENIE PROCESÓW HR - REKRUTACJE
INTERIM EMPLOYEE - HR CONSULTING
Optim Human to również ekosystem biznesowy w skład którego wchodzi m.in. networking (właściciele biznesów, członkowie zarządów, top managerowie), kompetencje biznesowe, a także relacje z obszaru strategii, operacji oraz rozwoju biznesów, a także relacje z ekspertami zarowno z branży HR jak i innych specjalizacji. Nasze usługi uwzględniają bieżące trendy, rozwiązania technologiczne oraz zmiany pokoleniowe.
OPTIM HUMAN Sp. z o.o
Optim Human Sp. z o.o. jest agencją wspierającą działalność biznesów z obszaru HR, powstałą dzięki zaangażowaniu zespołu EXCO A2A Polska - spółki doradczo konsultingowej działającej w Polsce od 1999 roku i będącej lokalnym przedstawicielem międzynarodowej grupy Kreston Global.
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy Dyrektora Finansowo – Administracyjnego.
Dyrektor Finansowo - Administracyjny
Miejsce pracy: Ząbkowice Śląskie
Zakres zadań
- Zapewnienie zgodności zakładu produkcyjnego z przepisami prawa (prawo pracy, ochrona środowiska, prawo celne, podatkowe) środowiska tj:
- Zapewnienie zgodności dokumentacji transportowej w Polsce i w UE (WZ, PZ, CMR)
- Monitorowanie zgłoszeń celnych
- Zapewnienie zgodności zakupionych produktów objętych podatkiem akcyzowym (SENT)
- Koordynowanie działań księgowych z zewnętrznym biurem rachunkowym
- Rozwiązywanie, we współpracy z biurem rachunkowym oraz działami finansowymi grupy, różnych wykrytych problemów prawnych
- Koordynowanie rocznych audytów biegłych rewidentów
- Reprezentowanie firmy podczas kontroli
- Zgłaszanie ewentualnych problemów
- Zapewnienie dokładnego monitorowania rachunku zysków i strat oraz regularne przedstawianie go kierownikowi
- Śledzenie przepływów pieniężnych w tym monitorowanie zadłużeń klientów oraz zadłużeń dostawców,
- Monitorowanie budżetu
- Odpowiedzialność za rekrutację pracowników zgodnie z opisami stanowisk pracy określonymi przez poszczególnych kierowników operacyjnych w ramach ustalonych budżetów
- Podpisywanie umów o pracę po ich zatwierdzeniu przez kierownika
- Zapewnianie realizacji planu szkoleń zgodnie z wnioskami poszczególnych kierowników operacyjnych
- Zapewnia przestrzeganie wymogów prawnych związanych z zasobami ludzkimi
- Monitorowanie wynagrodzeń
- Raportowanie wskaźników kadrowych i finansowych
- Współpraca z działem IT w zakresie rozwiązywania problemów informatycznych
Wymagania:
- 5 lat doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem Administracyjno Finansowym
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość branży przemysłowej
- Bardzo dobra znajomość MS Excel
- Wysoki stopień zdolności interpersonalnych
- Proaktywne rozwiązywanie problemów, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (codzienne używanie języka)
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop)
- Benefity pozapłacowe (pakiet medyczny, dofinansowania do obiadów, dofinansowanie do urlopów)
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności