Vista HR Wioletta Gacek dla Klienta będącego liderem rynku oprogramowania w zakresie rozliczania i analizy czasu pracy kierowców, który dostarcza rozwiązania IT dla branży transportowej, telematycznej oraz dla europejskich instytucji kontrolnych.
Naszym Klientem jest lider rynku oprogramowania w zakresie rozliczania i analizy czasu pracy kierowców. Dostarczamy rozwiązania IT dla branży transportowej, telematycznej oraz dla europejskich instytucji kontrolnych. Szkolimy pracowników branży TSL i biur rachunkowych, wykładowców akademickich oraz przedstawicieli służb kontrolnych, m. in. inspekcje transportu drogowego i policję.
Dyrektor ds. Operacyjnych (COO)
Miejsce pracy: Tychy
Zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za realizację strategii firmy,
- Rozwijanie kanałów sprzedażowych,
- Odpowiedzialność za budżet,
- Efektywne zarządzanie Zespołem,
- Dbanie o pozytywny PR Firmy,
- Kreatywne wprowadzanie innowacji.
Oczekiwania:
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w sprzedaży lub marketingu w branży usług oprogramowania B2B (mile widziane w zakresie oprogramowania do monitorowania lokalizacji pojazdów lub/i w branży oprogramowania typu SaaS).
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki to finanse, ekonomia lub pokrewne).
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym.
- Zdolności interpersonalne i negocjacyjne.
- Znajomość technik sprzedażowych.
- Umiejętność planowania i zarządzania budżetem.
- Biegła obsługa pakietu MS Office.
- Umiejętność organizowania i planowania pracy.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Mile widziana wiedza z zakresu e-marketingu, sprzedaży oprogramowania w modelu SaaS lub sprzedaży rozwiązań służących do monitoringu pojazdów.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód służbowy),
- Realny wpływ i udział w rozwoju firmy o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Dużą samodzielność w ramach prowadzonych projektów i zarządzanego obszaru,
- Swobodę działania i partnerskie traktowanie: wyznaczamy cele i dajemy swobodę w ich realizacji,
- Niekorporacyjne środowisko pracy — możliwość kreowania i tworzenia otoczenia.