Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie.
Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2700 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu.
Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników.
- nadzoruje i koordynuje prace podległych pracowników;
- kontaktuje się z Państwową Inspekcją Pracy;
- pełni funkcje doradczą dla kierowników jednostek organizacyjnych w rozwiązywaniu problemów pracowniczych;
- tworzy system ocen okresowych nauczycieli akademickich;
- uczestniczy w przygotowywaniu projektów wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-pracowniczych oraz spraw socjalnych;
- współpracuje z prawnikami Uczelni w zakresie postępowań sądowych dotyczących spraw pracowniczych;
- współpracuje z zakładowymi organizacjami związkowymi w zakresie spraw pracowniczych oraz dotyczących sposobu rozdysponowania funduszy świadczeń socjalnych.
- wykształcenie wyższe II stopnia (magisterskie) w dziedzinie nauk prawnych, ekonomicznych lub społecznych;
- co najmniej 3 lata doświadczenia z obszaru kadrowo-płacowego lub zasobów ludzkich;
- co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym;
- bardzo dobra znajomość programów Word, Excel, Power Point;
- wiedza merytoryczna z zakresu kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych;
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej;
- rzetelność i komunikatywność;
- umiejętność pracy w zespole.
- znajomość przepisów z obszaru szkolnictwa wyższego.
- zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę z długoterminową perspektywą;
- dodatkową „13." pensję;
- dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą") oraz do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie);
- dofinansowanie do karty sportowej dla Ciebie i rodziny;
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach;
- preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe;
- dofinansowanie do zakupu okularów;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- spotkania integracyjne;
- przyjazne środowisko pracy.
APLIKUJ
Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać:
- imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. − Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277);
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi na potrzeby realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego".
Poznaj
Uniwersytet Medyczny w Łodzi
Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie.
Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2700 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu.
Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników.
