Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Opis stanowiska:
- pozyskiwanie nowych Klientów przemysłowych;
- doradztwo techniczne, merytoryczne dla Klientów z zakresu zamocowań;
- przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie negocjacji handlowych;
- realizowanie planów sprzedażowych;
- rozwój istniejącej struktury sprzedaży;
- monitorowanie potencjału Klientów na danym rynku;
- implementacja i rozbudowa dopasowanych do Klienta systemów zaopatrywania.
Wymagania:
- min. 2 letnie doświadczenie w sprzedaży w sektorze B2B;
- znajomość branzy techniki zamocowań bądź pokrewnej będzie dodatkowym atutem;
- zmysł techniczny, umiejętność analitycznego myślenia;
- komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego;
- determinacja w dążeniu do celu, optymizm, doskonała organizacja pracy własnej;
- wysoka kultura biznesowa;
- dobra znajomość MS Office;
- prawo jazdy kat. B.
Oferta:
- praca w międzynarodowej firmie;
- praca w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
- umowa o pracę;
- wynagrodzenie stałe plus premia;
- narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon;
- osoba będzie odpowiadała za teren województw: śląskie, małopolskie, opolskie, dolnośląskie;
- stabilność zatrudnienia;
- dobra atmosfera pracy.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.