Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: IAS/2015/5/26
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych
- dynamiczna sprzedaż produktów z branży IT renomowanej marki
- prowadzenie rozmów handlowych z nowymi oraz obecnymi klientami
- prowadzenie negocjacji handlowych
- realizowanie wyznaczonych celów
- reprezentowanie marki klienta
- biegła znajomość języka czeskiego
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- wykształcenie wyższe, lub ostatni rok studiów
- minimum 6 miesięcy doświadczenia w sprzedaży B2B
- zainteresowanie branżą IT w szczególności oprogramowaniem komputerowym
- dynamiczność, nastawienie na cel, komunikatywność
- umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
- rozbudowany system szkoleń
- rozbudowany system prowizyjny
- możliwość rozwoju zawodowego
- pracę w młodym, międzynarodowym zespole
- niezbędne narzędzia pracy