Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Obecnie poszukujemy zmotywowanych Kandydatów na stanowisko:
Będziesz odpowiedzialny za:
- Telefoniczna i mailowa obsługa Klientów francuskojęzycznych w zakresie sprzedaży
- Wsparcie w korzystaniu z oferty sklepu internetowego
- Informowanie Klientów o dostępnej ofercie handlowej firmy oraz o aktualnych promocjach
- Tłumaczenie tekstów ogólnych i technicznych z języka polskiego na język francuski
- Przeprowadzanie analizy cen konkurencji
- Wsparcie obsługi partnerskich platform sprzedaży takich, jak Ebay, Amazon, Daparto, etc.
Oczekujemy:
- Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka francuskiego
- Dobrej umiejętności obsługi komputera (MS Office)
- Nastawienia na pracę w zespolę
- Komunikatywności
- Wysokiej kultura osobista
- Miłej aparycji
Oferujemy:
- Pasjonującą, wciągającą i pozbawioną monotonii pracę w nowoczesnej, stabilnej organizacji
- Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) i wysokie standardy pracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Przyjazne i nowoczesne środowisko pracy oraz młodą duchem atmosferę w firmie
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna)
- Dofinansowanie lekcji językowych
- Możliwość rozwoju zarówno pionowego jak i poziomego
- Pakiet szkoleń sprzedażowych i produktowych
- Biuro w dogodnej lokalizacji Metro Młociny
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia