Doradca ds. Rozwiązań HR

Zadania:

• Realizacja założonych celów biznesowych
• Pozyskiwanie nowych Klientów
• Analizowanie potrzeb Klientów oraz doradztwo biznesowe w zakresie powierzonych usług
• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami
• Zarządzanie procesem sprzedaży w oparciu o system CRM
• Monitorowanie rynku oraz działań konkurencji
• Bieżące raportowanie o wynikach działań sprzedażowych

Oczekiwania:

• Min 2 letnie doświadczenie w kontakcie z Klientem B2B (obszar HR)
• Bardzo dobra znajomość specyfiki procesów rekrutacji i selekcji (mile widziane doświadczenie w firmach rekrutacyjnych)
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych z Klientem
• Umiejętność analizy potrzeb Klientów i opracowywania na jej podstawie ofert handlowych
• Co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych
• Prawo jazdy kategorii B
• Biegła znajomość pakietu MS Office
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne
• Pasja i zaangażowanie
• Wysoka motywacja i samodyscyplina pracyUmiejętność wyciągania wniosków na podstawie analizy danych
• Kreatywność, inicjatywa
• Determinacja i samodzielność

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Pracę w dynamicznej firmie, gdzie cenimy pasję i zaangażowanie
• Transparentne, partnerskie zasady współpracy
• Wynagrodzenie adekwatne do efektów pracy