Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Deputy HR Manager

Hays Poland
Kraków
praca stacjonarna
3881 dni temu
Deputy HR Manager
Kraków
Deputy HR Manager
Kraków
Nr Ref.: 1044956

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Dla naszego klienta międzynarodowej Firmy z branży retail poszukujemy osoby na stanowisko Zastępca Kierownika Działu Personalnego odpowiedzialnego za jeden z marketów.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie m.in. za rozwijanie działalności firmy, planowanie ścieżek kariery i rozwoju pracowników poprzez organizowanie szkoleń, rekrutację, oceny pracownicze, badania satysfakcji. Ponadto do obowiązków nowej osoby należeć będzie tworzenie i wdrażanie strategii sukcesji w celu zabezpieczenia przyszłości firmy.

Poszukujemy osób, które nie boją się wyzwań i są otwarte na relokację - po kilkumiesięcznym wdrożeniu w Krakowie będą w stanie objąć samodzielne stanowisko HR Managera w innej lokalizacji. Ponadto idealny kandydat powinien posiadać co najmniej 2-letnie doświadczenie w obszarze HR (znajomość branży retail będzie dodatkowym atutem) oraz powinien być osobą empatyczną, o wysokich kompetencjach interpersonalnych, a także stanowczą i nastawioną na realizację wyznaczonych celów. Wymagana jest znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym.

Nasz Klient oferuje stałą i ciekawą pracę w szybko rozwijającej się Firmie oraz stabilne warunki zatrudnienia. Dodatkowo okazję do profesjonalnego rozwoju w międzynarodowym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet socjalny, jak również szkolenia i ciekawy system rozwoju wewnątrz struktur Firmy.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...