Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Demand & Supply Planning Manager CEE/Italy
Miejsce pracy: Wólka Kosowska
Nr Ref.: 11880
Miejsce pracy: Wólka Kosowska
Zadania:
Oferta dotyczy pracy stałej.
Zadania:
- Zarządzanie, coaching i rozwój zespołu 4 planistów popytu oraz 1 analityka dostaw
- Reprezentowanie łańcucha dostaw i operacji w kontaktach biznesowych
- Przedstawianie prognoz popytu kluczowym interesariuszom w firmie, w tym w dziale finansów, marketingu, sprzedaży i operacji
- Pełnienie roli łącznika między rynkami sprzedaży a źródłami dostaw (wewnętrznymi i zewnętrznymi)
- Kierowanie procesem S&OP popytu dla Europy Środkowo-Wschodniej i Włoch (Polska, Ukraina, Rumunia i Włochy)
- Zapewnianie najlepszego możliwego wglądu w 24-miesięczne prognozy sprzedaży na swoich rynkach i wspieranie opracowywania prognoz dla inicjatyw wprowadzania nowych produktów
- Dostarczanie wskazówek i przegląd każdej krótkoterminowej zmiany prognozy w związku z działaniami promocyjnymi klientów
- Maksymalizacja dostępności produktów u dostawców wewnętrznych i zewnętrznych przy jednoczesnym zarządzaniu ryzykiem związanym z jakością, kosztami, dostawą i zaopatrzeniem zakupów
- Prognozowanie i komunikowanie poziomu zapasów/pokrycia i dostępności produktów
- W przypadku braku równowagi między popytem a podażą, opracowanie RCCA, zaproponowanie opcji i harmonogramu powrotu do normalności
- Minimalizowanie wpływu IAR (Inventory At Risk) na rachunek zysków i strat we współpracy z zespołem ds. sprzedaży i marketingu handlowego
- Identyfikacja działań związanych z ciągłym doskonaleniem procesów planowania popytu i programów digitalizacji
- Wsparcie sprzedaży, łańcucha dostaw oraz projektów przemysłowych
- Udział w programach optymalizacji zapasów i zapasów zagrożonych (IAR)
- Udokumentowane umiejętności przywódcze osobiste oraz w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność coachingu i rozwoju zespołu
- Skoncentrowanie na klientach i wizja strategiczna dla wydajności działu i jednostki biznesowej
- Doskonała jakość analizy i syntezy
- Znajomość i biegłość w procesach Łańcucha Dostaw (S&OP/IBP)
- Doskonała znajomość systemów informatycznych (SAP/APO) oraz obsługi baz danych (Power BI, Excel)
- Umiejętność innowacji i kwestionowania istniejących procesów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne na wszystkich poziomach organizacji
- Dobre umiejętności interpersonalne i zdolność do wpływania w celu przekonania i uzyskania konsensusu
- Ciekawość i entuzjazm
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego jest niezbędna, znajomość włoskiego będzie dodatkowym atutem
- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem
- Niezbędne narzędzia pracy: auto służbowe, telefon służbowy i pakiet internetowy na potrzeby pracy zdalnej
- Premia roczna uzależniona od wyników
- Benefity pracownicze (ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, prywatna opieka medyczna w firmie Medicover, zwrot kosztów okularów, program pomocy dla pracowników i ich rodzin, produkty firmy dla pracowników)
- Możliwość dołączenia do różnych komitetów i zespołów firmy, w tym różnych inicjatyw charytatywnych oraz dostęp do zasobów edukacyjnych
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i uczestniczenia w globalnych projektach
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.