C&A jako renomowana sieć sklepów odzieżowych stawia na rodzinną i bezpieczną atmosferę pracy w otwartym i pełnym zaufania środowisku.
Dołącz do naszego zespołu jako:
- Tworzenie atrakcyjnych aranżacji produktów zgodnie z wytycznymi oraz własnymi pomysłami.
- Inspirująca stylizacja manekinów.
- Analiza danych sprzedażowych i ich wykorzystanie do optymalnego rozmieszczenia towarów.
- Realizacja strategii sprzedażowych poprzez efektywne prezentacje.
- Zwiększanie sprzedaży przez strategiczną ekspozycję produktów.
- Prowadzenie szkoleń dla zespołu dotyczących standardów aranżacji.
- Adaptacja oferty do bieżących warunków, np. zmiana ekspozycji przy zmianie pogody.
- Wsparcie klientów w wyborze i stylizacji.
- Zainteresowania modą i aktualnymi trendami.
- Wykształcenia lub doświadczenia w sprzedaży detalicznej lub visual merchandisingu.
- Umiejętności analitycznych i organizacyjnych.
- Znajomości procesów zarządczych oraz umiejętności adaptacji do oczekiwań klientów.
Co oferujemy:
- Szkolenia z obsługi klienta, stylizacji oraz produktów.
- Zniżki pracownicze.
- Atrakcyjne benefity.
- Umowę o pracę.
- Wraz z rozwojem, możesz awansować na wyższe stanowiska, w tym asystenta lub kierownika sklepu.
Poznaj
C&A Polska Sp. z o.o.
C&A to sieć renomowanych sklepów odzieżowychC&A to dynamiczny i konsekwentny rozwój od 1841 rokuC&A to ponad 1200 sklepów w 16 krajach EuropyC&A to stabilny pracodawca dla ponad 34 tyś. Pracowników
Firma C&A jest w czołówce marek modowych już od momentu jej założenia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szliśmy z duchem czasu – od wprowadzenia ubrań gotowych do noszenia, kiedy normą było szycie na miarę, do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawełny na początku 2000 r. i pierwszej odzieży z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. – czyniąc stylowe i wysokiej jakości ubrania dostępnymi dla każdego. Podczas gdy C&A i otaczający nas świat zmieniały się przez dziesięciolecia, jedno pozostało niezmienne: nasze zaangażowanie w oferowanie zrównoważonej i jakościowej mody dla całej rodziny.
Dążymy do tego, aby przyszły przemysł modowy był bardziej innowacyjny i zrównoważony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkniętym i promuje pełny cykl życia odzieży od jej użytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego życia.
C&A propaguje równe szanse dla osób o różnym pochodzeniu i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważony pod względem płci zarząd zaangażowany w budowanie zróżnicowanej i integracyjnej organizacji, w której każdy może stać się swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani żadną inną cechę chronioną. Zapraszamy do składania aplikacji kobiety, mężczyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i środowisk społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy do aplikowania osoby należące do grup niedoreprezentowanych.