Chief Executive Officer (CEO)

• Osiąganie korporacyjnych KPI, zwłaszcza zadeklarowanego zysku i wzrostu kapitalizacji.
• Operacyjne zarządzanie firmą: globalne zarządzanie w obszarach finansów, prawa, marketingu, obsługi klienta, rozwoju produktów i infrastruktury.
• Przywództwo i zarządzanie zespołem w celu osiągnięcia strategicznych celów organizacji.
• Zarządzanie finansowe: zapewnienie stabilności finansowej, prowadzenie budżetu, kontrola przepływów finansowych w celu osiągnięcia celu zysku.

• Znajomość języka polskiego na poziomie B2 i wyższym. 
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem składającym się z 10 lub więcej pracowników. Doświadczenie w zarządzaniu firmą o kapitalizacji co najmniej 1 miliona euro.
• Doświadczenie w pracy w biznesie sieciowym, preferowana branża beauty. 
• Doświadczenie w skalowaniu biznesu i zwiększaniu kapitalizacji. Co najmniej 3-letnie doświadczenie kierownicze, najlepiej w branży beauty. 
• Osiągnięcia w realizacji strategicznych celów na poprzednich stanowiskach pracy. 
• Zdolność zarządzania firmą w ramach planowanego cash flow i PnL. 
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP do planowania zadań i kontroli raportów. 
• Gotowość do pracy z metodologią sprintów i regularnego raportowania.

Wizja strategiczna: 

• Jasna wizja strategiczna firmy i zdolność do opracowywania oraz wdrażania długoterminowych i krótkoterminowych strategii rozwoju.

Zarządzanie zespołem: 

• Skuteczne kierowanie zespołem jest kluczową kompetencją. Dyrektor powinien być w stanie motywować, rozwijać i zarządzać różnorodnymi członkami zespołu. 
• Rozumienie finansów: 
• Praktyczne umiejętności w obszarze finansów, w tym budżetowanie, analiza wskaźników finansowych i zarządzanie zyskami i stratami.

Rozumienie branży: 

• Dyrektor powinien dobrze znać specyfikę własnej branży i zbliżonych dziedzin, trendy na rynku oraz konkurencję. 
  Zarządzanie projektami: 
• Dyrektor powinien być w stanie efektywnie zarządzać projektami, określać priorytety i przestrzegać terminów. 
• Elastyczność:
•  Szybka adaptacja do zmieniających się warunków rynkowych i nowych trendów w branży. 

• Mówiący po rosyjsku (z doskonałą znajomością rynku polskiego i jego cech) na stanowisku kierowniczym przez co najmniej 2-3 lata lub polskojęzyczny menedżer z podobnym doświadczeniem. 
• Doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu firmy na początku jej istnienia oraz w odpowiedniej branży (np. branża beauty, kosmetologia, medycyna estetyczna, fryzjerstwo). 

Odpowiedzialność: 

• Dyrektor przyjmuje odpowiedzialność za wyniki firmy oraz za przestrzeganie terminów realizacji zadań i wskaźników finansowych. 

Stanowczość: 

• Dyrektor jest stanowczy i potrafi szybko podejmować ważne decyzje, zwłaszcza w warunkach niepewności i stresu. 

Ambicja: 

• Dyrektor dąży do osiągnięcia ambitnych celów i jest gotowy do rozwoju firmy. 

Zarządzanie czasem: 

• Efektywne zarządzanie czasem w celu osiągnięcia celów. 

Umiejętności analityczne:

• Dyrektor analizuje skomplikowane sytuacje, ocenia ryzyko i podejmuje uzasadnione decyzje.

Inteligencja emocjonalna: 

• Zdolność do rozumienia i zarządzania własnymi emocjami oraz emocjami innych osób może pomóc w zarządzaniu konfliktami i relacjami wewnątrz firmy. 

Tolerancja na niepowodzenia: 

• Dyrektor jest zdolny do dostosowywania się i wyciągania nauki z niepowodzeń, zamiast wpadać w rozpacz. 

Etyka i uczciwość: 

• Dyrektor przestrzega wysokich standardów etyki i uczciwości w biznesie, co sprzyja budowaniu długoterminowych relacji zaufania z partnerami, klientami i pracownikami.

Umiejętności komunikacyjne: 

• Skuteczna komunikacja zarówno wewnętrzna w firmie, jak i z zewnętrznymi interesariuszami (partnerami, inwestorami, klientami).