Jeśli chcesz być częścią zespołu w międzynarodowym koncernie Knauf Interfer Aluminium, w branży Automotive i współpracować z klientami reprezentującymi jedne z najbardziej luksusowych marek samochodów takich jak Jaguar Land Rover, Mercedes, BMW, czy Volkswagen dołącz do nas na stanowisku
- Zarządzanie 25-30 osobowym zespołem;
- Motywowanie podległego zespołu;
- Planowanie produkcji;
- Realizacja planów produkcyjnych;
- Nadzór nad organizacją procesów produkcyjnych;
- Optymalizacja procesów w celu podniesienia ich wydajności i efektywności;
- Dbanie o jakość produkowanych przez podległych pracowników wyrobów;
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i BHP oraz wewnętrznych zaleceń i przepisów.
- Wykształcenie średnie lub zawodowe;
- Doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej (min. 2 lata);
- Umiejętność pracy w zespole;
- Umiejętność delegowania zadań i ich nadzór;
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole;
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
- Znajomość pakietu MS Office.
- Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym;
- Dostęp do pełnego zakresu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych;
- Dofinansowanie studiów i studiów podyplomowych;
- Premie świąteczne;
- Premie za wnioski racjonalizatorskie;
- Premie za polecenie kandydata do pracy – do 2 000 PLN brutto;
- Dofinansowanie do posiłków;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
- Darmowe porady prawne;
- Przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy;
- Możliwość korzystania z karty PZU Sport na atrakcyjnych warunkach;
- Udział w corocznych imprezach integracyjnych.
Poznaj
Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu Knauf Interfer SE działającego w obszarach obróbki i handlu stalą oraz aluminium. Działamy w branży Automotive, która charakteryzuje się szybkim tempem działania i wysokimi standardami. Współpracujemy z klientami reprezentującymi jedne z najbardziej luksusowych marek samochodów.
Nasze produkty wykonane z aluminium dodają lekkości pojazdom, co korzystnie wpływa na koszty użytkowania samochodów, ochronę środowiska oraz bezpieczeństwo.
W naszej firmie cenimy sobie otwartość i bliską współpracę, każdy z nas ma też możliwość bezpośredniej rozmowy z Prezesem, który w praktyce realizuje podejście „Otwarte drzwi dla każdego pracownika”.
Zatrudniamy ok. 160 osób w różnych obszarach: produkcja, kontrola jakości, logistyka, dział utrzymania ruchu, dział inżynieringu, wdrażania nowych projektów, zakupów, finansów, administracji, BHP, HR.
Proces rekrutacji
-
Krok
WYSŁANIE APLIKACJI
-
Krok
PIERWSZE SPOTKANIE REKRUTACYJNE
-
Krok
DRUGIE SPOTKANIE REKRUTACYJNE I ZŁOŻENIE OFERTY